为扎实推进重点关注人员管理工作，引导员工树立自律意识，自觉远离违规违纪行为，10月30日下午，乐平支行针对重点关注人员组织开展“第一种形态”前预防性谈话。
首先由专职纪检员通报省行“关于在编不在岗人员管理引发风险事件”的典型案例，随后由支行行长传达省行李行长及贝书记针对重点关注人员的管理要求，各网点负责人也进一步阐述了各网点对重点关注人员的具体管理要求。
谈话中着重强调，一是持续深化全面从严治行，切实加强重点关注人员劳动纪律管理。二是关心关爱员工，体现人性化管理，让员工感受到温暖与关怀。三是要珍惜有限的职业生涯，明确严禁经商办企业等违规违纪的底线，站好最后一班岗。
最后，现场重点关注人员积极表态，表示一定会坚决杜绝经商等违规行为，严格遵守法律法规，让组织放心。同时，他们将以更积极的态度投入工作，为支行发展贡献力量。
本次谈话让重点关注人员深刻体会到了支行对他们的关心关怀，同时也进一步明确了管理要求和纪律红线。通过这种预防性谈话的形式，有助于提高重点关注人员的合规意识和自律能力，促进支行的稳健发展，为今后的人员管理和风险防控工作奠定良好基础。
后续，支行将持续关注重点关注人员的行为表现，确保管理措施落实到位。