为常态化做好员工关爱，持续提升工会工作满意度，倾听一线员工心声，及时了解员工思想动态，10月30日，宝丰分会组织开展四季度分会主席恳谈会。分会主席陈青龙，各部门员工代表共计20余人参加了会议。
恳谈会上，分会主席陈青龙带领大家共同学习了“豫起奋发 担当作为”高质量发展标兵方案，反馈三季度恳谈会征集意见问题解决情况，与会人员围绕“幸福1+1”文体活动员工关爱等基层员工“急难愁盼”召开交流，结合生产经营，员工关爱，工会活动提出意见，建议2条，分会认真记录，建立台账。分会主席陈青龙结合工作提出三点要求：一是深入学习，领会精神实质内涵。广大员工要深刻领会评选方案要求，立足岗位，争先进位，在“豫起奋发 担当作为”主题实践活动中强担当，善作为。二是发挥工会职能，强化工会组织建设。结合实际工作开展特色活动，比如“幸福1+1”健跑活动，员工生日会，班组文化墙建设等，增强工会活动的吸引力和凝聚力。三是畅通员工沟通渠道，多渠道征集员工意见建议，与月度党建指导员下网格相结合，多角度倾听员工心声，切实解决基层员工所需所盼，让每位员工都能成为工会建设的参与者和受益者。
下一步，宝丰分会将通过多种形式倾听基层员工的意见建议，不断丰富“幸福1+1”活动载体，创新活动形式，助力生产发展，员工纷纷表示，将以主人翁的责任投入到工会工作中来，积极建言献策，不断提升工会工作的满意度和基层员工的幸福指数。