目录一、和合的奥秘二、软本领•硬本领
三、自本领•合本领
四、兵本领•将本领
一、和合的奥秘
最优秀的人们总是把自己的优秀归功于各种被认为水火不相容的品质的完美结合。——罗素
和合的“和”即和平、和谐、协和、人和，和合的“合”即组合、联合、合一、合作。和合，主张“和为贵”，“合为贵”。和合，是中国传统文化的精髓，也是大成学的精髓。“大成学”的标志就是“主客和合图”，即主观与客观和合，主体与客体和合。和合法则是宇宙的根本法则。作为中华文化象征的宇宙模式图的太极图，“是最简明最圆满的阴阳和合图”。
阴阳和合的实质是对立统一，而对立统一规律是宇宙的根本规律。因此，阴阳和合或对立和合的和合法则，是普遍适用的根本法则，和合的智慧，是放之四海而皆准的大智慧。
以前，人类自称是“大自然的征服者”，肆无忌惮地向大自然进行着掠夺。今天，大自然向我们敲响了警钟。如果再不停止这种掠夺，警钟就会变成丧钟。所以，全世界都开始欣赏中国古代的“天人合一”思想，只有人类与自然和合，人类才能够生存。
和平与发展，是我们时代的两大主题。不管是和平，还是发展，都离不开和合。长期以来，国与国之间血腥战争，阶级与阶级的残酷斗争，把人类多次推向灾难的深渊。人类科学技术的高度发展，其威力已可轻易毁灭整个人类。在这种情况下，世界最需要的是和平。全球经济一体化的进程日益加快，世界很快就要成为一个经济和合体，大家的利益越来越紧密地捆绑在一起，国际合作成为各国加速发展的最大需求。和合，这一中华文化的整个精髓，又成为今天时代精神的整个精髓。
今天人们提倡“双赢”的新观念，更换了“不是你死就是我活”的传统竞争观念。竞争，不应要“杀敌三千，自损八百”的低级境界，而要追求你赢我也赢，从而大家都要赢的高级境界。只有这样才能共荣共富，才能大赢大胜。这就是和合智慧在竞争上的运用。
一切成功，都取决于和合：如果内部关系和合，外部关系和合，必定成功；如果内部四分五裂，外部八方受敌，必定失败。天时与成败的关系极大，但“天时不如地利，地利不如人和。”“人和”是一切事业成败的核心关键。中国历史上规模最大的农民起义“太平天国运动”，由轰轰烈烈到凄凄惨惨，原因固然很多，但最重要的原因却是其高层领导内部严重不和，自相残杀。“团结就是力量”，也可说“和合就是力量”。“和则一，一则多力，多力则强，强则胜物。”（荀子）联合、合作是骤增力量、倍增力量的最便捷的途径。一个企业、一个组织要想立足、要想生存、要想发展，关键在于内和合、外和合。
不仅要人际和合，而且要主客和合。成功的本质是以主体为主的主客统一，既要求有高度的主体精神，又要求有高度的和合精神。毛泽东指出：“人们要想得到工作的胜利即得到预想的结果，一定要使自己的思想合于客观外界的规律性，如果不合，就会在实践中失败。”主观必须与客观和合，这是成败的根本关键。
在创造发明上，也需要和合的智慧。把对立的两极和合起来，往往能产生惊人的创举。美国科学史家霍尔顿说：“物理学表面上看起来像铁板一块，但是在平静的水面下，却是两股对立的潮流在激荡。平庸的科学家只置身于其中的一股潮流中，解决日常任务。卓越的科学家就不是这样，他像一个弄潮儿，同两股潮流互相撞击激起的波涛相搏击，从而做出惊人的壮举来。”一切科学的伟大发现、伟大创造，都来源于把对立的思想、理念、原理、方法统一起来，最伟大的科学家是最伟大的综合者，因为他的理论能控制住两个同样正确又相互矛盾的科学结论。
罗素说：“最优秀的人们总是把自己的优秀归功于各种被认为水火不容的品质的完美结合。”越是能够把对立到“水火不容”的品质高度和合，越能够造就辉煌。美国著名行为科学家卢森堡曾经对众多的科学、艺术方面的杰出人才，进行了长期调查，发现在他们的思维方式的构成中，“两面神”的对立统一的思维方式都显得异常活跃。研究还发现，大凡女性天才，都有些男性气质；而男性天才，则又有些女性气质。因为男性擅长抽象思维，女性长于形象思维。两种风格迥异的思维方式兼有，容易造就天才。
什么都离不开和合，对个人来说，身与心要和合，心与心要和合（无思想矛盾）。不和合，就会人格分裂，那就是精神病了。人的目标，也必须和合。“如果目标不是相互联结和支持的时候，是一件十足的悲剧；当目标相互冲突的时候，就是一场灾难。”目标不和合，也会导致人生的悲剧甚至是灾难！
和合，是一个普遍适用的大智慧。大到宇宙、人类、国家，中到企业发展，小到个人发展，都必须高度和合。人与自然要和合，人与社会要和合，国与国要和合，人与人要和合，心与心要和合……我们用“和合”这个放之四海而皆准的原理来探索成才的奥秘，将学习领域一系列有内在联系的两极——相反相成的两大事物或同一事物的两个不同的基本方面，经过最巧妙最完美的结合、融合，使之高度和谐，高度合一，使之具有最佳的整体功能，产生最佳的整体效应。这当然也是成才的大奥秘。
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二、软本领•硬本领
最大奥秘在于对立统一、两极和合。获取大本领的大奥秘首先在于软本领与硬本领和合、自本领与合本领和合、兵本领与将本领和合。
人们把电脑的有形装置，称作“硬件”，而指挥电脑如何工作的各种程序，叫做“软件”。软件、硬件同等重要，但人们往往重硬件，不重软件。科学也分为“软科学”与“硬科学”。软科学是硬科学的领导者，没有软科学的组织管理和领导，硬科学的作用就会小无数倍。因而，软科学被称为“一本万利”的科学，成为“一语千金”、“点石成金”的代名词，但一般人往往不重视软科学。本领，也同样有“软本领”与“硬本领”，并且人们也同样忽视软本领。
心理调控能力也是种软本领，有“中国的艾科卡”之称的上海大众汽车有限公司总裁方宏，聪明能干、智力超群，办事兢兢业业、正直善良，却在他的事业如日中天、他的才智处于巅峰状态的时候，突然自杀身亡。方宏的硬本领绝对一流，可是他调节心理的软本领欠缺，结果走上了绝路。原清华紫光集团人力资源部部长杨一新曾说，该公司引进一名博士，论文、科技成果相当突出，学校评价也很高，但他从来不和人讲话，郁郁寡欢，不久就因精神障碍中断了工作，其高超的硬本领也完全丧失了价值。
一位哲人说得好：“最重要的才能是发挥才能的才能。”才能是硬本领；发挥才能的才能就是软本领。有位李师傅，特别擅长修理电脑。再难修的电脑，到了他的手里准能够鼓捣好，这种本领胜过很多专家。他完全可以使自己的硬本领发挥更大的作用，但受到软本领的制约——没有志气，也不知道怎样去利用，结果只能浑浑噩噩地在单位混下去。如果李师傅的软本领达到与硬本领相匹配的高度，他的人生一定会比现在成功许多倍。
现在，不少企业家纷纷向策划家高价求策划、重金买创意。策划家的策划能力是软本领，企业家的操作能力是硬本领。企业家需要策划家，策划家也要选择企业家。如果企业家没有高超的操作能力、运作实力，再高明的策划也只能是一纸空文，毫无价值。
著名策划家王志纲凭代表作《碧桂园策划》一炮打响，但他不止一次地说；“碧桂园能成功，很大程度上是因为碧桂园有个务实的好老板杨国强，他能将策划思路真正化成现实。这一点恰恰是很多企业做不到的。”软本领强的策划家与硬本领强的企业家高度和合，才能获得最大的成功。
我们所面临的本领恐慌，不仅有硬本领的恐慌，更有软本领的恐慌。由于人们对软本领重视不够，所以我更多地强调软本领。其实，软本领重要，硬本领也重要，软硬本领和合更重要。没有配套的软本领，硬本领就不能发挥作用；没有匹配的硬本领，软本领也毫无价值。我们不能成为一个跛足的人才，要成为健步如飞的英才。这就必须具有软、硬本领和合的本领结构。
有了软本领、硬本领和合的意识，此时可以审视一下自身的本领结构：如果自己有的都是软本领，那么是不是要增加点硬本领？若是自己只有硬本领高强，是否在软本领上补补短？如果不明就里，一味发展软本领，或一味提高硬本领，整个本领结构上只是硬本领强或只是软本领强，结果都不济事。这就如同你已经有了很好的软件，又花了大量血汗钱买了几十个、几百个高级软件，却不花一分钱置办硬件；或者你已经有了很好的硬件，又添置了几十台高级电脑放在家里，却没有一个像样的软件……相信谁都不会做这样的傻事，那么我们在自身的本领投资上是不是也不要犯这个傻呢？
当然，人的时间精力有一定的限度。如果实在不能使自己软本领、硬本领双高，只要有这种意识，也可以用多种方法弥补。比如，你硬本领高，软本领不行，那就多多结交软本领强的朋友，或者花钱购买别人的软本领。本领就是商品（人才市场买卖的就是本领），自己没有，就要善于借用或者是买来使用。
只有软本领、硬本领十分匹配，高度和合，才是整体最优化的本领结构。
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三、自本领•合本领
什么是合本领？合，即联合、合作、组织、交际、沟通。合本领，就是借用、利用他人能量、组织能量、社会能量的超级本领。他人能量、社会能量，是一个巨大无边、无穷无尽的能量宝库。掌握了合本领，就掌握了打开无穷无尽的能量宝库大门的金钥匙，可以调动外界无限能量，是骤增力量、巨增力量的魔方。合，是时代精神的精髓。
联合国教科文组织提出“学会共处”、“学会合作”，企业内部倡导的团队精神、沟通能力，商战竞争讲究双赢，讲究共同把蛋糕做大，无一例外地重视“合”。
自本领，即除合本领之外的自己的一切本领。自本领，立足一个“自”。世界上所提倡的“识自教育”，只是“自”教育的一部分。“自”，还包括自尊、自信、自立、自力、自主、自知、自强、自胜、自治……这一串“自”中，有哪一个不是对成功有着不容忽视的重大影响，有哪一项不是极端重要的本领或本领要素呢？立足于“自”，就掌握了人的能量的根本源泉。
“自”与“合”，应两者并重，高度和合。以“自”立地，以“合”顶天，自是根本，是一切的基点。离开这个基点，哪里谈得上什么“合”？历史上，软弱无能的清政府想与外国“合”，而合的结果只能是投降、挨打、受欺，谁让你自身不强大，没有“合”的资本呢？相反，光讲“自”，成了自大狂，闭关锁国，拒绝与外界的一切交流合作，也只能使自己走下坡路，末日也就来了。国家如此，个人也如此。
什么都靠自己，单打独斗，当孤胆英雄，是无法成大事的；只有学会妥协，学会合作，才能够调动外界的无穷能量，才有可能获得大成、无限大成。
很多成功人士都是自本领与合本领高度和合的人。被誉为万世完人的曾国藩，他非常重视发展自本领——在当官期间还要苦学苦研，坚持每日精读10页史书；同时，又特别重视提高合本领——勤于修身，提高待人的本领。本来他的合本领并不怎样，生性爱发脾气，又有评头品足、议人长短的毛病，常与人发生矛盾。但是，通过全面严格、艰苦卓绝的修炼，修炼出了豁达大度的胸怀，才引得天下人才聚集在他身边而依附于他。
蒋介石曾经说：曾国藩自己成功，也让别人成功；他自己发财，也让别人发财。仅这一点，就值得我们学习。“自己成功，也让别人成功”，这是合作的高境界，也可看出曾国藩在合本领上造诣之深。
李嘉诚、李泽楷父子也是自本领、合本领和合的典范。他们不仅自身的本事高，同时合本领也高。人们评价其突出特点是——善于笼络人。笼络人，就是与人和合的本事！
李氏父子不仅与下属关系极好，下属都死心塌地地为之尽心竭力，而且与社会、与政府的关系都非常友好。李嘉诚回馈社会的行动从不间断，捐资办汕大、捐资建医院，在其古稀之年又创建李嘉诚基金会，称之为自己的“第三个儿子”。他宣布将个人财产的三分之一注入自己专门设立的基金会作为慈善之用，与社会高度和合。其子李泽楷的合本领也十分了得，把合本领用在了外国人身上，与比尔•盖茨、贝瑞特等洋人关系莫逆，在他获得数码港的项目时，这些人为之撑腰提气，甚至有点“挟洋人以制港府”的味道。
大凡能够身有大本领，成大气候的成功者，无不是既有高强的自本领，又有高强的合本领的人。他们不仅是能自立自强、自有才干、自有头脑、自有风骨的人，同时又是能够与众相融、善于合作、善于借力之人！
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