为切实提升基层管理人员的领导力，加强条线、网点、团队间凝聚力，疏导员工心理压力、提升员工心理健康水平，进一步培养一支专业务实、意志坚定的高素质干部人才队伍。开发分行在建行研修中心的配合支持下于10月下旬在天津财经大学（珠江道校区）举办了为期两天的管理人员及青年人才能力培训班。参训人员包括支行各级管理岗位人员、后备干部及青年骨干人才共100人。
建行研修中心针对此次培训需求制定培训课程，由天津财经大学商学院教授讲授《领导力提升》以及《压力管理、压力疏解》课程。
课程以明确基层管理干部的管理职责与角色定位为导向，以理解管理与领导的核心为骨架，转变观念，从提升个人影响力的角度提升基层管理人员的领导力，掌握与员工沟通、表扬、反馈、激励的技巧，提升团队凝聚力和向心力。培训更以关注员工心理健康为目标，通过系统、科学的压力管理和情绪调节方法帮助员工排解工作生活中的负面情绪。
参训人员表示，此次培训为今后开展工作提供了科学有效的方法，收益良多。今后，开发分行将持续开展对中层管理人员及青年后备人才的培训工作，为支行发展储备优秀、专业的年轻人才，帮助员工加深自我认识、提高核心竞争力。