2024 年 10 月 29 日，庆城支行成功举行了一场意义深远的“爱行三问”大讨论活动。不同岗位的员工们齐聚一堂，纷纷敞开心扉，分享自己在建行的感悟与成长。
年长的魏悦经理率先发言，他坚定地表示擦亮服务底色、提升服务质效是银行业的根和魂。无论身处何种岗位，对建行的热爱始终如一。正是数十年如一日的坚持让他收获了客户的认可和赞许。工作中也获得了客户的充分的理解与支持，业务拓展随之水到渠成。
入行半年的赵静静对支行的工作氛围赞不绝口。表示在业务出现差错时，主管和同事们积极伸出援手，共同解决问题。她也深刻认识到自身的不足，并决心在未来继续努力。
新入行的段冰冰也感慨同事们的热心帮助，每当自己遇到问题，总能得到及时的回应。能感受到集体的温暖和向心力，收获满满。
有着丰富外出营销经验的付辉称，建行是一个卓越而有趣的平台。分门别类的客户群体和丰富多元的业务种类，让他能和客户架起来友谊的桥梁。在这里，他实现了从不敢开口到信心百倍的蜕变，收获了宝贵的成长经历和人生感悟。
年近六十的王栋经理，以真诚对待同事，全力以赴完成领导布置的任务，热情服务客户。他对建行这个大家庭充满感恩之情。适当的工作强度，让他生活有规律、思维不呆板，谈及临近退休，流露出依依不舍之情。
在大厅工作的张东红经理从供给侧和需求侧两个维度出发，阐述了组织和个人、收入和理想的依赖性、目标一致性。倡议大家要理解这些关系的本质有助于我们更好地导航于职业生涯和个人生活中，找到既满足物质需求又实现精神追求的最佳路径。
青年新锐赵婷婷说感恩建行提供的平台、领导的信任及同事的配合。这些支持让她在工作中更有动力和信心，也激励着她以更加饱满的热情投入到未来的工作中，为建行的发展贡献自己的力量。
入行三年的陈永兰认识到自己在营销技巧和客户拓展方面仍有不足，但她深知同事的帮助以及建行这个大平台的支持不可或缺，她将继续砥砺前行。
入行满一年的安吉利表达了对建行的喜爱之情。他的目标是服务好大众，勇敢地担当起自己的职责。及时修正自己看待工作、服务客户的观点，提升服务技巧和业务能力，以更加饱满的工作热情书写无悔青春。
资深客户经理麻能文形象地将自己与建行的关系比作老夫老妻，建行是他赖以生存的伙伴。将不遗余力的为这个大家庭的发展贡献力量，把这个大家庭的日子过旺。
在政务大厅工作的顾经理深刻感受到客户对建行这个大平台的高度信赖。分享了工作中
被人认可尊重的喜悦和金融温暖寻常百姓实现购房梦的成就感。
个人客户经理倪经理感恩支行工作氛围融洽，同事之间关系和谐，让人油然而生一种自豪感。强调自己不进步就羞愧难当，要争做行家里手，强烈的集体荣誉感油然而生。
今年新上任的吴建民副行长分享了他的职业生涯。伴随着入职就业，结婚生子、置业购车的美好生活逐步实现，深刻体会到努力就会有回报。要做严于律己热爱生活的追梦建行人。
李崇俊主管分享了在建行的收获，倡导换位思考、以客户需求为导向进行沟通，在最短时间内给出最合理的方案，做有情怀有温度的建行人。
支行负责人李永文李行长总结寄语：一是心存感恩，步调一致。支行是全体人员赖以生存和发展的载体，要牢固树立“行兴我荣、行衰我耻”的集体荣誉观，相互支持、相互鼓励，共同面对挑战和困难，锻造一支团结、奋进、充满活力的团队，不断推动支行整体向前发展。二是爱岗敬业，增强本领。充分利用建行平台提供的资源和机会，不断提升自己的业务能力和专业素养，以适应不断变化的金融环境。在岗位上兢兢业业，尽职尽责，以实际行动回报组织的信任和培养。三是合规经验，服务至上。严格遵守银行的规章制度和法律法规，确保业务的合规性和稳健性。始终将客户放在首位，提供优质、高效的服务，赢得客户的信任和支持。
此次“爱行三问”大讨论活动，大家各抒己见，活动氛围热烈。在讨论和交流中，重塑了个人与集体的关系，通过聆听和思考，有了更深刻的认识和感悟。全体人员纷纷表示良好的工作氛围俨然形成，支行发展蓝图已然绘就，誓要群策群力团结一致，攻坚克难枕戈待旦，共同书写庆城支行的华丽乐章。