在新时代的征程中，党的基层组织作为党的全部工作和战斗力的基础，承担着推动经济社会发展、服务人民群众的重要职责。而基层干部，作为党的政策的执行者和落实者，其素质和能力直接关系到党的形象和事业兴衰成败。因此，用改革精神和严的标准做好基层干部监督工作，不仅是加强党的建设的必然要求，也是推动党和国家事业发展的重要保障。
创新监督模式，提升监督增质成效。改革精神是推动基层干部监督工作与时俱进的重要动力。随着社会的快速发展和科技的不断进步，传统的干部监督方式已经难以适应新时代的需求。一方面，要充分利用现代信息技术手段，如大数据分析、云计算等，实现对基层干部的全方位、动态化监督。通过建立干部监督信息平台，实时收集、分析干部的工作表现、群众评价等信息，及时发现潜在问题和风险，为精准监督提供有力支撑。另一方面，要深化干部监督体制机制改革，建立健全科学合理、务实管用的监督制度体系。明确监督主体的职责和权限，形成监督合力，确保监督工作的有效性和权威性。同时，要加强对监督结果的运用，将监督结果与干部的考核、晋升、奖惩等挂钩，充分发挥监督的激励和约束作用。
强化政治监督，确保忠诚干净担当。严的标准是做好基层干部监督工作的根本要求。在监督过程中，坚持原则、敢于较真碰硬，以零容忍的态度对待干部队伍中的不正之风和腐败问题。把政治监督摆在首位。政治监督是确保基层干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的重要保障。聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署情况，加强对基层干部的政治纪律和政治规矩的监督检查，确保基层干部在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
基层干部直接面对人民群众，其纪律作风情况直接关系到党的形象和人民群众对党的信任度。加强对基层干部纪律作风情况的监督，巩固深化党纪学习教育成果，坚决反对形式主义、官僚主义，营造风清气正的政治生态。用改革精神和严的标准做好基层干部监督工作，是加强党的建设的必然要求，也是推动党和国家事业发展的重要保障。我们要以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加务实的作风，推动基层干部监督工作不断取得新的成效。