为落实《网点关键岗位一页通》深化应用工作安排，三明明溪支行积极响应，认真组织开展“网点关键岗位一页通”学习与推广工作，确保网点关键岗位人员应知尽知，不断提高业务技能，切实增强履职能力及合规意识。
一是集中分类学。支行通过晨会、夕会，按照客户经理、客服经理两大类岗位分类组织学习，确保每位员工应学尽学，应懂尽懂。通过集中学习，全员针对“一页通”内容联系实际工作开展交流讨论，网点员工积极分享学习心得，进一步将一页通业务知识要领内化于心、外化于行。
二是个人自主学。支行将“一页通”具体内容按照岗位职责打印出来并分发给相应员工，同时鼓励员工通过手机e办公扫描二维码自主学习。以个人自主学的方式，进一步引导全员自觉培养标准化、规范化的合规操作意识。
三是联系实际学。支行要求各个关键岗位员工铭记岗位职责、岗位红线、相关制度等，联系自身工作实际，扎实开展自查自纠，严格自查办理的相关业务是否合规、流程是否完整。同时落实好关键岗位人员的管理工作，规范离岗检查工作流程，强化岗位监督与约束作用。
下一步，三明明溪支行将持续加强《网点关键岗位一页通》的学习推广，充分发挥其在实际工作中的具体运用，将合规理念贯穿于各项业务全过程，为实现支行高质量发展打下坚实基础。