为扎实抓好教育管理干部队伍建设，促进年轻干部成长成才，根据《济宁市教育局教师培养“365”工程实施方案》（济教函〔2024〕26 号）和《济宁市教育管理干部（2024-2025年）培养实施方案》文件要求，济宁市教育局组织首批教育管理干部培养人选6人来到嘉祥县职业中等专业学校进行为期5天的跟岗研修。学校党委委员、纪委书记杨振海以及相关科室负责人热情接待了前来跟岗研修的学员们。本次跟岗研修主要通过实地观察、交流访谈、专家报告等形式，零距离感知了嘉祥县职业中专的原生态教育。
第一天
精心部署 启航研修新生活
学校为我们举行了热烈的欢迎仪式。学校党委书记王辉对我们的到来表示热烈欢迎；学校党委委员、纪委书记杨振海为我们介绍了学校的办学概况、发展历程、师资力量、校园文化，并对接下来五天的跟岗研修进行了精心部署。杨振海书记表示：正是因为对职业教育的一腔热血，让我们相聚于此，希望通过跟岗研修活动，加强各学校交流，共同谱写济宁职教新篇章。随后，我们一起参观了学校参观了校庆45周年成果展、实训车间及学校图书馆等，不禁感叹嘉祥县职业中专悠久的办学历史、强有力的实训条件以及优雅的图书环境。
第二天
专家赋能 引领教学新方向
为进一步提高教师教学能力，促进教师综合素质、专业化水平和创新能力全面提升，更好地备战2025年职业院校教学能力大赛。第二天，学校特邀教学能力大赛一等奖获得者韩寒老师来校作专题讲座。韩寒老师从教学能力比赛方案整体解读，比赛材料提交呈现的基本要求、比赛评审的基本要点等方面进行深入剖析，围绕教学设计、特色创新、课程重构、教案制作、脚本设计、视频拍摄、实施报告撰写等方面做了细致精彩的讲解，特别提出要加强“课程思政”建设，深挖思政元素。并就大赛过程中容易出现的问题和大家进行了分享。此次培训对我们提升备赛能力、更新教育理念、精进教学技能有很大促进作用。
第三天
主题教育 晕染职教新生态
职业教育的高质量发展要求，要更加重视将红色教育有机融入立德树人全过程，引导广大青少年学习红色文化，传承红色基因，厚植爱党爱国情怀，努力成长为堪当民族复兴重任的时代新人。为了更好的付诸实践，学校特地为我们安排了红色主题教育，详细参观学习了大学书院、武氏祠等，感受中国传统文化氛围、深入学习传统文化精神理念，强化了我们自身的文化自信，对我们今后的教育教学中的思政教育有了新的启发和指导，受益颇多。
第四天
座谈交流 指引社团新发展
学生社团是学校共青团联系学生、服务学生的延伸手臂，是推进思想政治教育工作改革创新、完善“三全育人”体制机制的重要抓手，是学生开发潜能、展示自我的舞台，也是推进学生素质教育的重要载体。第四天，我们与学校团委负责人进行了深入的座谈交流，实地参观了剪纸社团，领略到了丰富多彩、富有内涵和职教特色的学生社团文化，无一不彰显了学校独特的校园文化和实践育人成果，收获满满。
第五天
实地观摩 助推学管新趋势
学生管理工作需要践行“管理育人”理念，关注学生的成长与发展。第五天，在学校政教处主任的带领下，我们实地观摩了学生早操、宿舍内务、餐前一支歌以及军事化管理等情况，李主任为我们详细介绍：学校通过构建稳定专业的学生管理团队、制定科学管理规范、提供全面的支持服务等策略，强化学生的权益保障，推动学生管理工作更有“温暖”地开展，为学生的全面发展提供更为人性化的保障和支持。这为我们尽快顺利的开展学生管理工作提供了新思路。
本次跟岗研修活动，是分享、梳理和提升，也是吸纳、借鉴与完善。接下来，我们将带着研修所学、所感、所悟，回到自己的岗位，努力践行，为学生的成长付出实际行动，为职业教育的高质量发展贡献自己的力量！
