为大力弘扬合规精神，讲好新时代合规标兵故事，发挥榜样示范作用，根据内控合规“质量锻造年”主题活动要求，鹿城支行于2024年10月11日组织开展了“新员工话合规”、“师傅带徒弟话合规”活动。本次活动遴选了1名运行条线的优秀岗位辅导老师和1名省分行级优秀新员工分享合规实践故事。
在“师傅带徒话合规”活动中，运行条线师傅分享了自己带徒弟的经验，包括如何建立良好的沟通、注重理论与实践相结合、参与实际业务操作、班后要求对当日所经办的业务进行复盘学习并做好笔记等。这些经验对于徒弟的成长非常重要，可以帮助他们在短时间内快速地掌握合规知识，提升自己的业务能力。
在“新员工话合规”活动中，省行级优秀新员工来自支行营业部，他以《以合规强能筑基，令果敢破茧为先》为主题分享了在基层多岗位锻炼的合规故事，阐述了合规对于我们银行业务的重要性，以及如何在复杂多变的工作环境中坚守合规底线，为全行树立了良好的榜样。
鹿城支行内控协管行长对2个活动做出了点评总结，指出2位员工分别分享的经验，对于各部门、各网点如何结合实际进一步推动合规工作以及人才培养有较好的指导借鉴意义，每一位师傅、每一位优秀新员工都要成为合规文化的传播者，每一位员工都要成为合规文化的践行者，将合规因子不断发扬光大，使合规真正成为一种习惯、一种自觉，最终转化成践行合规的共同行动。
本次活动以迎新茶话会方式举行，内控协管行长、工会主席、综合部经理、运行主管、内控员、团委书记、岗位辅导老师代表、进3年入行的员工代表、新入行员工等参加了活动。