为进一步夯实内控合规根基，弘扬优秀合规文化，根据“质量锻造年”主题活动安排，2024年10月25日，河源分行以现场+视频的方式举办“合规标兵、合规经理讲合规”活动，该行全体合规经理、2024年入职的新员工、历届合规标兵集体及个人约74人参与了活动。
本次活动邀请了第一届省行级“合规标兵”集体-龙川支行、第三届分行级“合规标兵”个人-谢美丽、综合管理部合规经理杨旭莲作为合规标兵、合规经理代表，结合亲身经历，介绍自己在日常的岗位上对合规工作的所思所想和深切感受，分享先进内控合规管理经验和方法，讲述在合规实践中遇到的挑战与收获，以及如何在日常工作中践行合规理念，执行合规操作、确保每一项业务合法合规运行。
龙川支行以《内控促发展，合规创价值》为题,围绕支行发生过的典型问题案例，从持续加强过程管理、深化问题整改举一反三的角度，阐述支行如何践行合规。个人金融业务部谢美丽同志以《心有所畏，行有所止，合规从点滴做起》为题,从个人工作的角度，分享了从日常、从小事做起，坚持不懈践行岗位合规履职的合规事迹和经验方法。综合管理部杨旭莲同志以《坚持党建引领 筑牢合规防线》为题,结合党建引领，从抓关键少数的角度，讲述在合规培训、过程管理、队伍建设方面如何抓整个部门乃至分管条线的合规履职。
期间，该行对历届合规标兵集体及个人进行了访谈，与参会代表亲切交流，重温合规标兵优秀事迹，了解合规标兵在日常工作中践行合规理念、弘扬合规精神情况，充分肯定了合规标兵的正面典型示范效应以及在合规文化建设中做出的贡献。在座的合规标兵从不同角度，介绍了在厚植合规文化，强健合规队伍和守正创新把控风险等方面的做法和探索，发表了合规感悟。
通过本次“合规标兵、合规经理讲合规”活动，发扬先进传统，壮大榜样力量，不断强化合规标兵、合规经理的“领航”作用，以榜样力量激发全行员工的合规意识，推动合规文化在全行的进一步扎根、发芽和开花结果，营造了浓厚的合规文化氛围，进一步夯实高质量发展根基。