产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是创新驱动发展的骨干力量，是实施制造强国战略的有生力量。在新的征程上，推动产业工人队伍建设改革向纵深发展，必须坚持党建引领，筑牢思想根基、锻造过硬本领、强化服务保障，打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实的人才支撑。
筑牢思想根基，锻造有理想守信念的产业工人队伍。 理想信念是产业工人的精神支柱和力量源泉。要以党的创新理论武装产业工人头脑，通过开展常态化、多样化的思想政治教育活动，引导产业工人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。例如，在企业中设立“红色车间”“党员示范岗”等，让党员产业工人在工作中发挥先锋模范作用，带动身边的同事共同学习进步。同时，利用线上线下相结合的方式，打造多元化的学习平台，如开设“微党课”“云讲座”等，方便产业工人随时随地学习党的理论知识。此外，还可以组织产业工人参观红色教育基地、开展主题党日活动等，让他们在沉浸式体验中感受党的光辉历史和伟大成就，激发他们的爱国情怀和奋斗精神，从而坚定理想信念，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
锻造过硬本领，培养懂技术会创新的产业工人队伍。 技术创新是产业工人的核心竞争力，也是推动产业转型升级的关键因素。要充分发挥党建引领作用，搭建产业工人技能提升平台，加强职业技能培训和教育，为产业工人提供更多学习新技术、新技能的机会。一方面，企业党组织可以与高校、职业院校等建立合作关系，开展“订单式”培训，根据企业的实际需求和产业工人的岗位特点，制定个性化的培训方案，提高培训的针对性和实效性。另一方面，鼓励企业开展内部培训和技能竞赛活动，建立健全技能人才培养、评价、激励机制，激发产业工人学技术、练技能的积极性和主动性。例如，某汽车制造企业党组织通过举办技能大赛，选拔出一批优秀的产业工人，并给予他们相应的奖励和晋升机会，同时将比赛中的优秀技术和经验进行推广应用，促进了企业整体技术水平的提升。此外，还要注重培养产业工人的创新意识和创新能力，鼓励他们在生产实践中勇于探索、敢于创新，为企业发展注入新的活力。可以设立“创新工作室”“职工合理化建议箱”等，为产业工人提供创新平台和渠道，对他们的创新成果给予充分肯定和奖励，营造良好的创新氛围。
强化服务保障，打造敢担当讲奉献的产业工人队伍。 良好的服务保障是产业工人安心工作、积极奉献的重要前提。要坚持以人民为中心的发展思想，加强对产业工人的关心关爱，切实维护他们的合法权益。党组织要积极协调各方资源，为产业工人解决实际困难，如住房、子女教育、医疗保障等问题。例如，一些地方政府通过建设人才公寓，为产业工人提供优惠的住房政策；企业党组织与周边学校合作，解决产业工人子女入学问题等。同时，要关注产业工人的身心健康，加强心理健康教育和服务，开展丰富多彩的文体活动，缓解他们的工作压力。此外，还要加强对产业工人的权益保护，推动企业建立健全民主管理制度，保障产业工人的知情权、参与权、表达权和监督权。加强劳动法律法规的宣传和执行，严厉打击侵害产业工人合法权益的行为，让产业工人在公平公正的环境中工作和生活。只有这样，产业工人才能感受到党和政府的关怀与温暖，增强归属感和责任感，从而更加积极主动地投身于工作中，为企业发展和社会进步贡献自己的力量。
党建引领是产业工人队伍建设的根本保证。通过筑牢思想根基、锻造过硬本领、强化服务保障，我们能够打造出一支高素质的产业工人队伍，为推动经济高质量发展、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实的人力支撑。在未来的工作中，我们要不断加强党建工作与产业工人队伍建设的深度融合，持续探索创新工作方法和路径，让产业工人在新时代的舞台上绽放更加耀眼的光彩。