为培养一批既具备竞争意识又懂得合作精神的网点负责人后备人才，也为有效提高这批后备人才的综合能力，建行焦作分行23名青年骨干员工于10月26日走进文惠山庄开展拓展训练，踏着落叶，感受着秋风，伴随着秋日的宁静与美丽大家开启了一天的培训。
兴建旺行，责任在我
对于后备人才而言，拥有应变能力和敏锐的观察力是做好产品创新和客户服务的第一要点。这个要点在拓展训练的“破解达芬奇密码”环节可以得到直接锻炼。在这个环节，首先要求队伍里要推选一名具有统筹全局能力的队长来进行真体任务的分工与实时的任务调整，其次要求每一名队员不仅要清晰的记住自己所分配到的任务目标且要时刻观察是否有队员出错从而马上实行补救方案。这就好比网点负责人平时不仅要关注行业动态，及时掌握竞争对手的策略变化，更要在团队内部管理上实时优化产品方案，激发个人潜能，促进团队活力。
竞争意识的激发与合作意识的培养也是尤为重要的一部分。然而，单纯强调竞争而忽视合作，无异于舍本逐，而“移花接木”环节巧妙的让每一位成员感受到了从两小队竞争到合二为一通力合作的快乐。两小队从分别运送小球到一起运送两个小球不仅仅是任务数和人数的变多更是责任的增大，刚开始的运送结果总是不尽人意总是掉球或者断了运输通道，但是经过大家之间的磨合与沟通两只小球也可以在不碰撞的前提下成功归位。日常工作中跨部门、跨网点的合作也是我们经常遇到的，多沟通多磨合增强成员间的信任感与默契感，才能形成“1+1>2”的协同效应。
统筹管理的艺术与策略在“合力筑塔”环节中得到了淋漓尽致的提现。一根绳子和稳固的高塔似乎没有任何关联，但是十根又细又软的绳子或许可以同时发力搭建起来稳固的高塔或许也可以是乱成一团。这个看似简单的小游戏想要高质量完成并不容易，不仅队员与队员之间要协调配合、还要配合队长的统筹指挥，无论是谁的绳子高了或者谁的绳子松了都会功亏一篑误使高塔倒塌。所以，人员的调度、危机的处理、全局的视野也都显得尤为重要。
回顾党史，不忘初心
长征是中国革命历史上的重要篇章，是中国共产党和红军谱写的壮丽史诗。重温党史，传承红色基因；重走长征路，锤炼艰苦奋斗意识。参训队员们更加深刻地了解那段艰苦卓绝的历史，铭记革命先辈的英勇事迹和伟大精神。 除了团队之间的竞赛，青年员工们一起重温党史，重走长征路，重温了从建党到建国这一段光辉历程！作为网点负责人后备人才，要有像红军一样不怕牺牲、勇往直前、团结互助、百折不挠的精神。
秋风送爽，欢聚收场
在当今充满压力和挑战的大环境下，作为建行的青春力量、作为网点负责人后备人才现在正是发挥敢担当、能吃苦的精神和热血拼搏的最好时机。本次拓展训练不仅提高了建行大家庭的凝聚力，更是提升了青年员工肩负建行发展责任的青春士气！未来可期，不负韶华，通过本次培训，参训学员们一定会以更加乐观向上的生活态度在各自岗位上发光发热，为建行发展贡献自己的一份力量！