为进一步提升年轻干部的管理能力和管理技巧，提高团队管理水平，增强团队凝聚力和战斗力，更好地促进分行高质量发展，10月26日，分行举办80后干部管理能力提升培训班。本次培训分行党委高度重视，党委书记、行长王卫东亲自部署、亲自推动，党委委员、副行长侍朋刚现场出席。
分行党委委员、副行长侍朋刚代表分行党委作讲话，指出本次培训是分行党委着眼未来发展和人才梯队建设的重要举措之一，希望通过此次培训进一步帮助年轻干部提升管理技巧、创新管理思维、提升带队伍能力，要求大家要学有所得，并将学到的知识和技能应用到工作实践中去，确保本次培训取得实实在在的成效。
本次培训邀请国内知名团队效能管理专家杨楠老师进行授课培训，杨老师以《正己化人 日新其力，银行管理者技能提升》为题，从管理者的自我管理能力、目标管理能力、人际管理能力、团队管理能力等方面进行讲解，帮助学员沉淀出有借鉴意义的管理方法和技巧。培训课程内容生动、形式多样、实用性强，参训学员共同研讨、积极互动，现场学习氛围浓厚热烈。
【课堂风采、气氛活跃】
【积极发言，全情投入】
【互动研讨、头脑风暴】
【获胜小组，颁奖合影】
经过一天的紧张学习与实践操作，大家纷纷表示收获颇丰，他们掌握了更多科学的管理方法与决策工具，这些宝贵的经验与技能将为他们未来的管理工作提供有力的支持与指导。下一步，分行党委将进一步优化年轻干部的培养机制，努力打造一支敢于忠诚干净、善于担当作为的高素质专业化年轻干部人才队伍，为分行高质量发展作出新的更大贡献!