为争先进位、加快节奏、紧盯目标、抓实落地,全力提升公司板块全年绩效表现,10月26日上午,市行公司金融板块组织召开四季度公司金融板块奖励方案宣导会暨军令状竞赛启动会。市行陈煜桥副行长、公司金融板块总经理室成员、全辖各机构公司分管行长(含分管普惠)、公司部/业发部主任现场参会。会议由市行公司金融部周俊总经理主持。
首先,市行公司金融部、普惠金融事业部分别宣导了《四季度公司金融板块竞赛方案》和《四季度普惠金融冲刺方案及2025年开门红储备方案》,详细解读奖励指标的考核口径、计算规则、奖励对象等。然后,市行公司金融部、普惠金融事业部、交易银行部、行政事业机构部回顾和点评各自条线三季度完成情况,提示四季度重点冲刺工作要求和开门红储备方向。
接着,市行陈煜桥副行长表彰了9月军令状竞赛排名前六的城北、余杭、萧山、省行营业部、淳安、城东先进机构,现场颁发荣誉奖状,树立优秀标杆,鼓励继续努力;鞭策暂时落后机构见贤思齐,补足短板,争取在四季度军令状竞赛活动中打好翻身仗。
随后,城北支行、余杭支行、萧山分行就9月军令状竞赛活动分享了经验,三家机构介绍了吃透考核规则、设立专人管理、全面组织落实、强化项目攻坚、抓实抓细每日进度等措施;滨江支行、临安支行分析了三季度落后原因,提出四季度提升目标和具体的措施,整体看分析到位、目标明确、措施详尽,后续要进一步抓好落地。
现场17家机构分管副行长签署了四季度军令状目标,由陈煜桥副行长现场见证,现场气氛热烈,最后陈煜桥副行长做动员和工作布置:一是坚定信心,树立必胜信念。各机构分管行长和主任要克服畏难情绪,不言苦、不言败,带领好自己的队伍全力做好收官冲刺,保持积极向上的精神面貌。二是统一思想,认识业务推进的紧迫性和重要性。9月末,板块绩效改善与预期仍有差距,各机构要吃透市行的竞赛方案和规则,统一思想、明确重点、紧盯目标,加快工作节奏,制定自身的考核方案和推进措施,做好承接和组织,上下一起发力实现争先进位。三是专人进度过程,工作要实、措施要细,清晰掌握每日进度。收官仅剩66天,时间紧迫,月末、年末还会受到票据价格及规模管控等不可控因素影响,各机构务必要加快落地进度。市行公司金融板块指标官和分管副总要强化对各机构每日推进进度的管理,赋能落后机构。
四季度,市行公司金融板块聚焦四季度板块排名提升及为杭分整体绩效考核进位多做贡献,紧盯服务实体经济结构性指标、客户基础、全量金融资产剪刀差、项目储备、非利息收入重点领域,加快工作节奏,开展落后指标研讨,做好每日进度管理,全力打好年末收官战役。