10月24日晚，在九里山信用社召开了“高管讲合规”暨内控合规专项会议，传达落实省联社郝书记“从严治行、合规经营”会议精神，切实提升本行合规经营能力。会上，联社领导对机制落实、制度学习、内控检查、案防管理、问责管理、员工异常行为管理六个方面工作进行总结点评，总结分行合规内控方面存在的不足，并提出下一步工作要求。
马村联社理事长对辖区各社内控合规工作提出四点要求：一是分行全体员工要认真学习省联社郝书记在会议中的讲话和精神，牢固树立合规经营理念，不断完善内控管理制度，厚植合规文化，夯实发展基础；二是各级负责人要肩负起员工合规管理的职责，严格执行“五个经营管理理念”“四个严禁”等规章制度，抓实抓细，让纠正违规问题成为常态；三是扎实用好内控检查问责监督工具，坚持“自查从宽、被查从严”的原则，加大内控检查考核力度；四是抓住案防重点领域，严守监管合规底线，树牢“依法合规做业务”的思想意识，坚决不去触碰政策底线、法律红线。
合规管理和合规文化建设是我社经营管理的一件大事，从上到下要准确把握“合规经营”四字方针，深入推进从严治行，高度重视合规管理，加强合规文化建设，将合规意识融入血液，让合规观念浸入骨髓，确保马村联社在高质量经营发展之路上行稳致远。