10月25日上午，马鞍山分行组织召开“徽行英才说”——管培生交流座谈会。分行党委书记、行长夏力，分行党委副书记、副行长、工会主席刘擎出席座谈会，分行人力资源部总经理、团委书记、青年员工嘉宾和分行管培生参加会议。
座谈会上，分行管培生依次围绕“个人经历、成长蜕变、岗位心得、意见建议”主题分享自己与岗位的故事，展示蜕变历程，汇报努力目标。
青年员工嘉宾——投资银行部副总经理张青、含山支行行长助理王昌云通过讲述自己的岗位趣事、工作经历，畅谈在不同岗位中的履职收获与感悟。分行人力资源部和团委主要负责人在交流中鼓励管培生珍惜宝贵机会，加强思想淬炼和实践锻炼，以实干业绩在新征程中体现新作为。
刘擎副书记倾情分享了自己的工作经历，并在寄语中提出，要不断学习，多考取各类资质证书，增强专业本领，提高自我要求；要善于沟通，勤于交流，做好工作；要乐观积极，面对工作多、任务重的状况，要始终保持乐观积极的心态，遇难事不抱怨、不气馁；要努力担责，带头参加分行各类活动，积极建言献策；要严于律己，坚持把纪律挺在前，强化合规意识。
夏力行长在总结讲话中指出，一要不忘“初心”。要涵养大格局、大视野、大追求、大作为，勇于跳出自己的舒适圈，在分行高质量发展道路上展现青春作为。二要秉承“匠心”。无论在哪个部门、哪个岗位，首先要学专业、钻进去，把事务干成业务，在业务中摸索掌握规律。三要坚持“恒心”。不断强化责任意识，提高抗压能力，做到遇到问题敢质疑，遇到矛盾不回避，遇到困难不退缩，争做堪当大任、勇挑大梁的有为青年。四要常怀“耐心”。服务客户，要有爱心，多站在客户角度看待问题，处理问题。团结同事，要有热心，相互多理解、多帮助。
下一步，分行将继续为管培生成长发展提供全方位、多渠道的锻炼机会和平台，完善培养锻炼工作机制，进一步助力青年干部成长成才。