全国干部监督工作会议强调，坚持用改革精神和严的标准做好新时代干部监督工作，着力建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。进一步全面深化改革对干部监督工作提出了新的更高要求，面对干部监督工作中的问题和难题，要善于用改革的办法解决问题，打破思维定式、摆脱路径依赖、找到破题之道。
李干杰强调，要坚持把政治监督摆在首位，推动广大干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，真抓实干把党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神落到实处。要强化担当作为监督，防范纠治政绩观偏差，推进领导干部能上能下常态化，落实“三个区分开来”，进一步提振干事创业精气神。要强化纪律作风监督，巩固深化党纪学习教育成果，坚决反对形式主义、官僚主义。要强化选人用人监督，大力营造风清气正的用人环境和政治生态。要强化巡视巡察整改监督，狠抓贯彻落实新时代党的组织路线方面问题的整改。要用好干部监督工作联席会议机制，构建齐抓共管、运行高效的监督格局。
高素质干部队伍的建设，离不开严格的监督和约束。只有通过强有力的监督，才能确保干部队伍的纯洁性和战斗力；只有通过严格的约束，才能促使广大干部不断提高自身素质和能力水平。要始终坚持问题导向，敢于直面问题、解决问题。对于发现的违纪违法行为，要坚决查处、绝不姑息；对于存在的不正之风和腐败现象，要坚决纠正、绝不手软。同时，还要注重日常监督的常态化、长效化，通过建立健全日常监督机制，及时发现和纠正干部队伍中的苗头性、倾向性问题，防止小问题演变成大问题。因此，我们必须以高度的政治责任感和使命感，切实履行好干部监督工作的职责使命，为新时代党和国家事业的发展提供坚强组织保证。