青年是国家的希望，民族的未来。习近平总书记指出，青年兴则国家兴，青年强则国强，当代青年要勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者。对国有大行的青年来说，我们对当代青年精神的最好传承和发扬，就是在党的领导下，坚定不移走好中国特色金融发展之路，推进金融高质量发展。为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，在全面深化改革中激发青年员工担当，帮助青年员工快速成长，支行党委组织召开2024年新入行员工见面会暨业务知识趣味问答活动，以“党建+”持续深化青年员工队伍建设。
“党建+见面交流”，引领青年坚守初心。理想和信念是一个人的精神支柱，在新员工经历一段时间网点工作历练的基础上，支行党委通过开展新入行员工见面交流会，引领青年员工不要忘记递交入党申请书时、进行入党宣誓时、入职报道时的初心，始终把“金融为民”使命担当扛在肩上、落到实处。在见面会上大家依次进行自我介绍，通过PPT、视频等形式，用故事讲述自己适应新工作岗位和工作环境的心路历程，分享从校园到职场的成长感悟，畅谈对未来工作的展望。整个会议室洋溢着青春的气息，充分展现了支行青年员工奋发进取的态度、担当尽责的品质和脚踏实地的作风。通过“披荆斩棘”知识比拼，广泛考察运管、零售、内控等多条线专业知识，全方位检验大家对行里业务流程和规章制度的掌握情况。唯有学深悟透，方能躬身笃行。此次比赛旨在让大家在工作中始终秉持“志不求易，事不避难”的信念，知难而进、攻坚克难，在基层一线、吃劲岗位、锻炼成长，深入学习金融产品和金融安全知识，用耐心、诚心、热心服务好每一个客户，尤其做好老年客户、军人客户等特殊群体的金融服务和权益保障工作。
“党建+双导师制”，推动青年本领提升。支行党委持续深化党建引领，充分发挥党员先锋模范作用，以“师带徒”为纽带，以“传帮带”为抓手，持续深化青年员工队伍建设，聚焦新员工在业务学习、职业发展、人际沟通等方面的问题和关键点，落实双导师制度。举办拜师仪式，为每位新员工配备网点业务专业导师和部室成长导师，两位导师各司其职，双管齐下，为青年员工做好专业辅导和思想引导，助力他们在亚运村大家庭快速成长为中流砥柱，为支行经营发展奠定人才基础。为了进一步增加导师与新员工之间的默契，开展“心有灵犀”热词竞猜，导师通过语言描述、肢体动作等方式表达屏幕展示词语的意思，新员工进行猜词，时而眉头紧锁，时而恍然大悟，现场气氛热烈而充满欢声笑语。这场趣味横生的猜词活动，不仅让师徒在轻松愉快的氛围中加快了彼此之间的认识，更在无形中搭起了沟通与理解的桥梁，为日后更深层次的合作与学习奠定坚实的基础。
“党建+知识竞赛”，强化青年学用结合。支行党委通过“以赛促学、以学促干”的形式，引导全体新入行员工将学习党的二十届三中全会成果、成效与贯彻落实习近平总书记关于金融工作重要论述结合起来，将各专业条线的理论知识与工作实践贯通起来，始终坚持金融工作的政治性、人民性。紧张而激动的比赛结束了，但是学习成长的道路还很漫长。此次活动非常荣幸邀请到分行人力资源部领导参加，比赛经过激烈角逐后，最终确定一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖的获奖人员，由行领导为大家颁奖。支行党委书记做总结发言，分别对各位新员工和成长导师提出希望和要求：青春活力的新员工和勤勉尽责的成长导师，要构建常态化的伙伴关系，拧成一股绳，铆足一股劲，不断树立宗旨观念、提升工作能力、增强服务意识，守正创新，积极作为，在风浪中学会驾驭复杂形势，在磨砺中让青春更加出彩！
征程万里阔、奋斗正当时。亚运村支行将在总分行党委的坚强领导下，引导各位新员工在未来的工作中继续锤炼业务技能、增强服务意识、提高风控能力，以过硬本领展现支行青年骨干的时代风采。