2024年10月25日，为进一步落实以案促改的工作要求，加强对下级一把手的纪律监督，持之以恒强化作风建设，保障分行行长会议精神的贯彻执行，纵深推进全面从严治党从严治行。哈尔滨分行纪委书记对普惠业务不良额新增较高，个贷不良率增长较快的辖内六家支行“一把手”开展监督提醒谈话。
杨国华指出，提醒谈话是党内一项重要的监督制度，是纪委对大家政治上的一种深切关怀和严格要求，提醒大家时刻保持清醒的头脑，坚守廉洁自律的底线，做到忠诚干净担当，也是对当前信贷工作中存在的突出问题和薄弱环节予以再提醒、再督导、再落实，促进分行信贷高质量发展。目前我们面临的案防压力、监管处罚压力前所未有，继续保持案防高压态势是当前乃至今后一段时期工作的重中之重。各级领导干部要深刻认识当前乃至未来一段时期全行案防形势的变化，在经营管理、业务发展过程中明确案件防控工作的重要性，加强重点领域案防治理和排查，提高做好案防工作的主动性和自觉性。
杨国华强调，信贷领域仍然是当前腐败高发领域，信贷领域廉洁风险防控还比较复杂严峻。因此，要坚持同向发力，综合发力，聚焦“管住人，看住钱，扎牢制度防火墙”，同步推进廉洁风险和信用风险防控，坚持从严治贷，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。
一是提高政治站位，拧紧责任链条。各支行一把手负责人要把规范信贷领域防范化解廉洁风险作为加强党风廉政建设，扎实做好以案促改工作的重要内容，切实扛起主体责任，严明纪律要求，规范信贷领域前、中、后台履职行为，既要抓好业务工作，更要带好队伍，确保队伍始终保持良好的精神状态和工作作风，引导大家树立正确的业绩观、风险观。
二是坚持“抓早抓小”，加强警示教育。领导干部要率先垂范，管好自己，同时，要加强对干部员工的纪律教育和合规教育，教育提醒员工严守纪律红线，兑现廉洁承诺。一要加强业务培训、政策解读、案例分析，引导干部员工不越“底线”、不踩“红线”、不闯“雷区”。对信贷领域相对多发的问题，及时发出工作提醒，结合本行特点和实际，推动问题整改落实。二要坚持教育在前、提醒在先，分层分类开展好警示教育，以案促醒、以案促治，自觉抵制信贷业务办理过程中的违规违纪违法行为，与管理和服务对象始终保持“亲清”关系。三要结合本年违规吃喝与二次分配绩效专项整治工作中发现我行个别干部员工存在的违规违纪问题，加强对有关业务的监督检查和干部员工的教育管理，增强员工廉洁自律意识，着力铲除腐败问题产生的土壤和条件。
三是强化过程管理，有效排雷除险。近年来查处的“黄斌、陈连峰、张晓辛案”，这些发生在我们身边的案例，是最直观的反面教材，是最好的清醒剂，我们一定要以案为鉴、警钟长鸣，深刻汲取教训，全面检视自省，不断提升纪律规矩意识，对纪律和规矩存有敬畏之心。一是敬畏法律。时刻牢记法律的威严，自觉遵守法律法规和党的纪律规定。在行使权力的过程中，要依规依纪依法办事。二是敬畏权力。要把权力看作是一种责任和使命，在行使权力的过程中，要时刻关注员工的利益和诉求，做到权为员工所用、利为员工所谋。要加强对权力的监督和制约，防止权力滥用和腐败现象的发生，共同营造风清气正政治生态。
四是增强纪法意识，筑牢廉洁底线。通过开展案件风险排查，及时发现、防范、化解案件风险，查处纠正违法违规行为。一要充分认识员工异常行为排查对防范化解案件隐患的重要意义，切实加强排查履职。作为“格长”要落实好员工异常行为排查工作要求，严格管控五类员工异常行为常态化治理、违规经商办企业动态清零，及时发现遏制员工行为类案件苗头隐患。二要牢固树立底线思维，把经营管理与内控案防工作同部署、同安排、同落实，利用好案件风险排查和员工异常行为“两排查”工具，坚决遏制各类案件和风险事件的发生。