2024年10月24日，沈阳分行组织24名新员工到辽宁雷锋干部学院开展“启航计划”新员工培训，按照“守纪合规，清廉从业”清廉金融文化建设宣传季活动安排，对新员工开展廉洁从业专题教育，组织新员工签订廉洁从业承诺书、发送家庭助廉倡议书。培训课程包括雷锋精神教学以及纪律规矩宣讲，进一步促进青年员工对党纪行规和廉洁文化的理解把握，培育奉献、敬业、创新、创业精神，推动《华夏银行2024年深化清廉金融文化建设专项活动方案》走深走实。
扣好廉洁从业“第一粒扣子”
分行纪委书记侯志坚在开班动员讲话时指出，廉洁从业关键要扣好“第一粒扣子”，而扣好“第一粒扣子”根本在于坚定理想信念，要深刻领会习近平总书记关于坚定理想信念、加强党性锻炼等一系列要求，崇尚廉洁文化，时时持重守节，处处端身正己，为强固精神支柱厚积底蕴。勉励青年员工树正世界观、把正事业观、培正价值观，做政治清醒的“明白人”；尽到一个“责”字、分清一个“利”字、找准一个“位”字，做能力过硬的“实干人”；筑牢拒腐防变的思想防线、守住廉洁用权的从业底线、坚守遵纪守法的纪律红线，做廉洁自律的“干净人”，真正将金融从业的第一粒扣子扣正、扣紧、扣严，努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才。
走进雷锋学院，赓续雷锋精神
学习雷锋精神，传承榜样力量。走进雷锋课堂，辽宁省雷锋研究会荣誉会长孙启华同志围绕“雷锋走进新时代”为主题开展主题讲座，从“知雷锋、唱雷锋、爱雷锋、学雷锋、做雷锋”五个方面，深刻诠释雷锋精神的时代内涵和实践要求，让每名新员工都进一步走近了雷锋、了解了雷锋、感受了雷锋精神；走进雷锋精神展览馆，那一幅幅图片、一段段文字，不仅展现了雷锋在平凡岗位上默默无闻做好人好事的感人事迹，也展现了新时代雷锋精神传承的生动实践。大家在潜移默化中自觉赓续雷锋精神，把爱心、敬业、奉献融入日常、化作经常，让雷锋精神在新时代绽放更加璀璨的光芒。
宣讲纪律规矩，筑牢廉洁基石
分行党办、法规、纪检、运管条线部门，结合党纪、内控、案防、员工异常行为排查、廉洁文化、柜面服务、职业规划等方面的工作要求，先后宣讲纪律规矩，帮助青年员工更加全面、系统、深刻地理解党纪国法行规，引导青年员工树立正确的价值观，进一步增强纪律规矩意识，把廉洁从业的理念深刻于心，把学习和遵守纪律规矩作为常修功课，真正做到心中有尺、心中有责、心中有戒，自觉抵制各种诱惑，坚守职业道德底线。
许下廉洁承诺，绷紧自律之弦
为深化清廉金融文化建设活动，在2023年与全体员工签订廉洁从业承诺书、员工家属签署家庭助廉倡议书的基础上，分行纪委组织今年新入职员工签订了廉洁从业承诺书，同时发送了家庭助廉倡议书，积极引导青年员工从就业之始就树立正确从业观念、筑牢廉洁思想防线，时刻提醒青年员工戴好纪律规矩“紧箍咒”、系好健康成长“安全带”、筑牢廉洁从业“防火墙”，让自己的职业生涯在纪律的约束和保护下行稳致远。
强化意识形态，助力青年有为
此次“启航计划”新员工培训既是深化清廉金融文化建设的一项举措，也是沈阳分行聚焦意识形态助力青年成长的重要内容。在分行党委引领下，分行纪委积极推动相关部门从意识形态高度出发构建青年成长成才的良好生态。今年以来，分行落实抓学习提升理论基础、抓培养提升能力担当、抓思想提升信心勇气、抓典型提升示范效应、抓实践提升价值贡献的“五抓五提升”青年工作举措，开展了“继承五四传统 探索青春之路”青年奋进主题活动、“榜样力量 引领前行”青年骨干巡讲活动，组织了专题的调研问卷、科学的职业引导、高效的部门招募、务实的青年座谈等活动，增强意识形态对青年员工的引领力和凝聚力，有效强化了青年员工的理念信念，有力激发了青年员工善为有为的活力和热情，为分行发展注入了强劲的青春动力。