为全面提高新员工的业务能力和服务效率，有效防范操作风险，确保运营工作合规、安全、高效，东营胜利支行制定了《2024年新员工培训计划》，成立了培训小组，使我行新员工培训工作有序进行。
为使新上岗员工熟练掌握各项基本技能和业务知识，使其具有高度的工作责任心和较强的风险防范意识，支行定期对新员工的培训情况进行考核。
2024年10月24日，新员工培训期满，胜利支行按照培训方案对新员工进行结业考核。经过为期两个月紧张有序的培训，新员工积极认真参加技能训练及理论知识学习。通过考核，让每名新员工能够全面掌握业务技能，提高业务操作水平，本次考核工作取得圆满成功。
赵宏经理三级参加结业考核，并对新员工们送上祝福:考核不仅是一段培训的结束，更是新的旅程的起点。希望新员工以严谨的态度和敬业的精神，不断学习和提高自己。在未来的工作中，发挥自己的创造性和团队合作精神，为工行的发展贡献自己的力量。