为进一步强化全面从严治行，加强以案促改，不断增强员工守法合规意识，10月22日，焦作分行召开全行四季度警示教育大会。本次会议采用“线上(龙视讯、视频）＋线下”的形式组织召开。全体行级领导，本部各部门、全辖各支行管理人员现场参加会议，全行在职员工以部门或支行为单位全员通过视频以及龙视讯平台集中参加。
党委委员、副行长李贵生在大会上做了《深刻汲取教训，全面以案促改，为分行业务健康发展筑起坚实稳固的合规长城》为主题的发言讲话，通报了徐春兰涉刑案件的基本情况、问责情况以及原因分析。李行长指出针对案件暴露出的风险环节，要举一反三，引以为鉴，深化案件标本兼治， 切实做到“认识到位、警示到位、问责到位、整改到位、跟踪到位”，发挥查处一案、警示一片、治理一域的综合效果，不断强化员工行为管理责任落实，不断强化员工日常行为管理和异常行为排查，不断强化重点违规行为问题整治和问责警示，不断强化合规文化建设，不断强化专项整治活动的推进，坚定不移地抓好内控合规工作，筑牢焦作分行发展的坚实防线。
党委副书记、副行长郑庆丰就从严治行工作做重要讲话。郑行长指出召开“以案促改”警示教育大会，一是释放一个信号。分行党委对漠视国法行规的行为，旗帜鲜明、态度坚决地予以打击，矢志不渝推进从严治行。二是明确一个导向。一切违规违法行为都是高质量发展的“拦路虎”和“绊脚石”，坚决做到有案必查、违规必究、失责必问、触犯禁令必开除、涉嫌犯罪必移送。三是要力争一个转变。开展警示教育，就是要让反腐败和案件防控工作实现从“治”为主到以“防”为主的转变，从事后向事中、事前的转变。四是解决一些问题。针对案件所暴露出的问题，要求全员铭记于心，吸取教训，及时整改，要向一切违规违法行为“挥刀亮剑”。郑行长代表市分行党委对下步工作提出具体要求。一是要保持赶考清醒，充分认识从严治行的艰巨性、复杂性，在内外部形势趋严趋紧的情况下，我们从严治行的力度只能增不能减，合规经营的底线只能严不能松，遵纪守法的氛围只能强不能弱。二是继续保持高压态势，以案促改深刻汲取教训。发展是硬道理、合规是硬要求。发展与安全必须统筹，“知”与“行”必须统一。业务发展和合规管理缺一不可、不可偏废，决不能为了眼前利益损害长远发展。要坚信合规创价值。三是保持从严定力，有力推动从严治行取得新成效。从严治行新的赶考之路上，分行党委对违规违纪违法行为“零容忍”的立场一贯、态度鲜明，对排查和发现的问题严查严惩，决不松懈。全行广大干部员工要以此次“以案促改”和警示教育为契机，时刻保持清醒头脑，不越红线、不碰高压线，奋力谱写风清气正、海晏河清的焦作分行高质量发展新篇章。