为进一步提高违规问责委员会的工作效率和履职能力，10月24日，区分行内控合规部副总经理杨文权，高级经理许鸿宾赴兴安盟分行开展违规问责委员会履职规范培训。纪委书记王宏峰、盟行违规问责委员会成员部门主要负责人参加会议。
培训过程中，许鸿宾高级经理分三个部分详细讲述了违规问责委员会履职要点，并总结了各二级分行在实际工作中遇到的问题，从委员会履职方面、审理问责意见质效方面、审理问责程序合规方面，深入浅出的进行了讲解。同时，还通过结合兴安盟分行近年来审理案件的详细分析，答疑解惑等形式，让参训人员更加直观的了解和掌握违规问责工作的重点和难点。
会上，杨文权副总经理针对本次培训做出了三点指示：一是违规问责委员会成员部门履职要求，要在违规问责过程中，从各自专业角度提出意见或建议；二是关于问责标准的尺度把握，同一时期内的违规行为问责要有一致性和连续性；三是要有“严管厚爱”的共识，在养成合规意识的同时，对于员工也是一种保护。
培训最后，盟行纪委书记王宏峰进行了总结性发言，兴安盟分行将以本次培训为契机，提高认识，尽职履责，在今后的审理工作中，严格按照各项规章制度执行，同时要让问责起到警示作用，引起全体员工足够的重视，遇到复杂情况，及时向上级行请教与沟通，力争做到精准化，规范化。
下一步，兴安盟分行将严格落实区分行培训要求，进一步加强违规问责工作的制度化，规范化水平，以确保违规问责工作依法依规进行，持续深入开展风险防范和控制工作，强化内部管理，确保内控工作取得实效。