梅河口机务关工委在通化区域关工委的领导下，在梅河口机务段党政工团的支持配合下，在2024年做了以下几项工作。总结汇报如下:
一、紧紧围绕安全生产核心。做好配角，为青工冬春运工作而助力。
每年的冬春运工作都是对铁路企业的一次大检查，大演练。机务段对冬春运已成规律性格式化了。在冬春运来临之前。对职工全员技能培训。对机车质量做一次全面的大鉴定大整修。而后，以车间为单位召开冬春运动员大会或叫誓师大会。重要部门岗位人员家属坐谈会。营造出全体总动员共同努力为冬春运做贡献的氛围。要过硬冬而不是硬过冬。2024年我们关工委在参加各种活动的同时，参与冬运用重要岗位薄弱环节的统计分析。酌情开展师徒包保夫妻包保等活动。2024年冬春运期间签定师徒包保43份，夫妻包保15份。在冬春运中都取得了好成绩。
我们关工委与团委共同组织了“三队两团”。即“扫雪除冰队”“机车故障抢修队”“临时替补队”“技术顾问团”“走访慰问团”。2024年冬春运中较大的扫雪除冰活动9次，参与的五老和青工共326人次。青工参加抢修机车36台次。走访青工28人，微信慰问三次。走访慰问五老48人。微信群慰问3次。冬春运结束受段表彰先进个人18人。经全段干部职工共同努力，较好的完成冬春运任务。
二、紧紧围绕青工“三热爱”教育和党史教育。忆党史知党恩跟党走。帮助青工传承红色基因，正确树立三观，做好“心田耕耘”。
对新职人员讲好“入路第一课”和“岗前第一课”。让青工们了解铁路企业的发展史和铁路人优秀品质优良传统。激发他们当好接班人的志向。抓住一切有利时机开展党史教育。2月28日，段关工委常务副主任沈育林利用通化片冬春运表彰机会之际，见缝插针，对与会青工做了学党史、“正确树立三观”教育。
遵照国家关工委、铁路关工委和沈局集团公司关工委的要，在7月份精心组织了党史教育。组织五老骨干和青工“游基地学党史颂党恩跟党走”主题活动。充分利用通化和梅河两地的资源，重游了“杨靖宇烈士陵园”、“通化市抗美援朝烈士陵园”、梅河口市“雷锋旅雷鲜事迹展馆”、组织参观“梅河口机务段段史文化展馆”。段关工委常务副主任苏志鹏丶朴玉兰、金丰录等班子成员从不同的角度做党史教育演讲。使参加活动的五老和青工筑牢历史记忆赓续红色血脉。7月10日与团委一起组织青工唱红歌，组织青工读“毛泽东的故事”读书活动。关工委向各团支部赠书。常务副主任朴玉兰同志做了读书辅导。7月3日组织离退休老党员坐谈会忆党恩跟党走发挥余热履行党员义务活动。组部分五老和青工学党史勿忘初心教育。在8月14日工会组织青工游玩户外活动时常务副主任金丰录、朴玉兰借机组织青工在梅河口鸡冠山重走抗联路教育。9月6日裴旭东给新入路大学生讲长征故事。9月10日关工委副主任裴旭东、张书林配合党办组织青工参观“杨靖宇烈士陵园”。进行爱党爱国织承红色基因教育。…在日常里我们做到了堵漏拾遗见缝捶针，尽最大努力为青工补充正能量。汲取信仰力量，筑牢理想信念的基础。
三、紧紧把握住重要的节假日、纪念日、团委组办的主题活动日开展党史教育、三热爱教育和正确树立三观青春献给党等教育。
冬春运中，为了家在外地不能回家过年的新职人员稳定情绪。团委组织花样繁多的活动。2月2日，习俗农历小年。团委组织部分团干部到白山市组织段内青工畅想未来坐谈会。因天冷路远，关工委写了慰问信表达对青工们的关爱和节日祝福。会中青工们做了展示才艺的激情表演，会后大家齐动手包年饺子。青工说、在这个大家庭里我们不想自己小家了。安心工作。请段领导放心，我们保证完成冬春运任务。2月9日初夕之时，关工委常务副主任金丰录等班子成员与段领导一起看望慰问在岗人员。3月4日与团委一起组织青工参观“雷锋旅雷锋纪念馆”。重温入团誓言。号召青工们将雷锋精神植入自己的一言一行，做到向雷锋学习活动常态化。在5、4青年节之际段青工群发了节日问侯的慰问信。5月4日段团委召开了优秀青工表彰大会。段关工委常务班子成员参加段优秀青工表彰大会，为先进青工颁发荣誉证书和奖品。5月2O日参加段运动会为青工健儿助威并颁奖。8月23日迎接新人入路。9月24日参加新人“迎十一”自编自演文艺演出。
四、做好青工和五老法治教育是关工委工作的重要内容。
近几年，依据上级要求，将法治教育列为关工委重要工作内容以来。梅河口机务段关工委积极配合有关部门对青工和五老骨干做好与安全生产有关的法律法规进行宣讲。利用网络平台宣传铁路安全法和新的民法典等各种法律条款宣传2次。使五老对新的法律法规特别是《铁路安全法》得到了解。
为了深入落实“中国儿童铁路平安行动”，进一步提高铁路沿线中小学生将“铁路平安行”扎根心田。段团委组织青马讲师团到沿线做爱路护路宣传教育沃动。5月24日到东丰三合小学，5月26日27日去四道江小学铁厂中心小学铁厂第一小鸭园中心小学，、护路的有关事宜做演讲。爱到了局团委和段领导表杨。
五、加强自身建设，及时调整和扩大关心下一代工作队伍。调动五老骨干的工作热情。
段党委对关工委工作特别重视，今年召开关工委工作专题会议三次。对班子成员进行调整，对五老队伍进行调研评估。对五老骨干登记做了审核。2024年关工委召开班子成员手机视频电话会议6次，组织学习传达上级文件3次。组织五老骨干学习两次，网上宣传民法典法律知识一次，节日慰问二次。邀离休干部王志权给青工讲传统教育一次。组织五老骨干活动两次。4月27日组织通化梅河两地五老骨干参观段史馆。7月3日以“游梅城景色”为载体进行党史教育。…通过各种活动激发了五老参与关心下一代工作热情。特别是老干部老党员老劳模们，又找到一个能发挥余热的平台。感到“老有所为”的荣幸。
六、存在的问题
1、在2024年里，工作做了挺多，但不精彩，特别是通讯报导工作不达标。经几次人员调换都没得到改善。
2、青工人数太多，几乎占全段职工总数的50%，关工委工作压力很大。除借助团委、工会等部门力量搞些活动外，再想做点啥事难度大。想做技术业务传帮带，因上级对职場管理要求很严。想在现场指导需向有关部门申请报备挺麻烦。想为青工办实事解难事力不从心。现没有职工宿舍，新人只能自已找租房子住。真的很难。我段每年搞两次“牵手情缘”联谊活动，耗费不少精力和经费，成功率不理想。6月20日与通化市总工会一起搞的联谊活动，去了48个青年。活动形式丰富多彩。当場“牵手”只有两对。
3、五老工作室的组建，方案早已确定，由于资金不到位，至今没能完成。
20241029