近日，全国干部监督工作会议以电视电话会议形式在京召开。中共中央政治局委员、中央组织部部长李干杰出席会议并讲话，强调要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，全面落实党的二十大和二十届三中全会精神，坚持用改革精神和严的标准做好新时代干部监督工作，着力建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强组织保证。
抓实政治监督“关键点”。要把群众公认度、满意度作为出发点和落脚点，主动开门纳谏、阳光晒权，鼓励群众拿起“评议秤”，称出真心实意，找出灵丹妙药，从监督中汲取干事创业的动力，推动党的各项决策部署落地落实。一言一行要对标人民群众的期待，知敬畏、存戒惧、守底线，不掺杂个人好恶与私利，把好事办实、把实事办好。广大干部要坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，真抓实干把党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神落到实处。
强化日常监督“覆盖点”。木受绳则直，人受谏则圣。监督是紧箍咒，更是正身镜。享督于身、明纪于心，矫过于微、成器于常。干部监督的根本目的在于帮助干部走正道，出发点与落脚点都是在关心关爱、保护干部。坚持抓早、抓小，对于出现的苗头性、倾向性问题，要及时开展提醒工作，确保早发现、早指出、早纠正，防止干部“小毛病”演变为“大问题”。要常态开展廉政警示教育、道德法纪培训，运用好党性分析、谈心谈话、考察考核等手段，及时掌握干部思想动态，帮助干部培养正确的人生观、价值观、事业观。
铸牢选人用人“着力点”。对干部成长进步来说，监督能助其及时发现问题、修剪枝杈、守正前行，是组织对个人的高度负责。要自觉从自我狭隘的思想中挣脱出来，认清手中的权力是党和人民赋予的，也要为党和人民所用，从推进伟大事业的站位重新认识监督，将其作为实现中国式现代化的必然选项，明确其极端重要意义；从践行光荣使命的高度把握监督，将其作为坚持“三个务必”，永葆先进性、纯洁性的内在要求。