落细落实干部监督工作，建设高质量干部队伍

近日，全国干部监督工作会议以电视电话会议形式在京召开。中共中央政治局委员、中央组织部部长李干杰同志在讲话中指出，新时代干部监督工作要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大和二十届三中全会精神，坚持用改革精神和严格标准做好新时代干部监督工作。 一要强化担当作为监督，激发干部内生动力。新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。强化担当作为监督，是激励干部新时代新担当新作为的重要举措。要加强对干部的政治监督，督促干部严守政治纪律和政治规矩，不断提高政治觉悟和政治能力。同时，要关注干部在推动经济社会发展、保障和改善民生、维护社会稳定等方面的实际表现，激发干部勇担当、善作为的内生动力。 二要防范纠治政绩观偏差，树立正向正确导向。政绩观偏差是影响干部健康成长的重要因素。要深入开展政绩观教育，引导干部树立正确的事业观、工作观、政绩观，切实解决“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。强化对干部的日常监督，及时发现和纠正政绩观偏差，坚决防止和纠正不担当、不作为、乱作为等问题，为干部健康成长创造良好环境。 三要落实“三个区分开来”，保护干部合法权益。落实“三个区分开来”，即把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。要切实保护干部合法权益，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。 新时代是奋斗者的时代，新征程是追梦人的征程。要进一步提振干部干事创业精气神，凝聚起为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗的磅礴力量。广大干部要以时不我待的精神状态，积极投身改革发展伟大事业，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。