按照省公司以“坚持强基固本、强化通信网络 运营、提升算网数智能力”总要求，以“价值运营”为工作主线，全省开展了“打造极简网络”三年专项行（2024-2026 年），旨在打造架构优、网络简、安全高、成本低、服务好的极简网络，实现提质、降本、 增效，锻炼队伍能力、提升客户感知的多重效果，将“网络升级”转化 为“产品、服务能力升级”。
太原分公司云网运营中心在接到任务后，高度重视，精心安排，中心在动员大会上指出，“打造极简网络”是一项事关公司全局、利在长公司长远的大事，对于全面提升公司形象和网络安全、推动太原联通高质量发展、加快数字化转型具有重要意义。虽然前期为网络安全运行提档升级，做了大量工作，取得一定成效，但从目前的推进情况来看，任务重、短板多、时间紧。所有参与“极简网络工作”工作的员工要强化认识、正视差距，以等不起、慢不得、坐不住的责任感、紧迫感做好各项工作，完成2024年度极简网络任务。
政企电路迁转升级工作对于公司网络线来说是一项极其重要的任务，时间紧迫、任务繁重，需要将4500多条业务迁移到OTN上，迁转率达到80%以上。中心领导积极协调各个相关网格，包括承载网格、集中监控网格、长途传输网格、创新网格共同推进相关培训和数据制作工作。
在学习数据制作中，中心分别采取了集中统一学习，分组交互学习，结对配合的学习方式进行了进一步的深入学习，大家在做好本职工作的同时，经常加班到深夜，牺牲周六日休息日的宝贵时间的互相帮助，共同进步。
在政企MSTP电路迁转工作如火如荼进行的同时，太原联通分公司按照省公司的部署，其它重点工作也在有条不紊的推进中。在省公司的指导和大力配合下，智能城域网IPRAN网络核心层面全业务联接正式打通，标志着太原联通智能城域网与IPRAN网络融合正式进入实施阶段。截至目前，已完成多个局点的政企专线迁转， IPRAN与智网融合工作已见成效，两网融合规模化改造的工作正在进行当中。值得一提的是，IPRAN与智网融合的前期测试工作由一名90后员工挂帅，参与员工也大多数为90后，体现了太原联通对网络维护工作的高度重视和网络维护线的人才济济，层出不穷。
《诗经》有言：“如切如磋，如琢如磨。”古往今来，精品佳作无不是厚积薄发、千锤百炼的结晶。精于工、匠于心、品于行，正是一代代联通员工潜心追梦的动人之处。在这次“极简网络”工作的推进中，所有参与此项工作的员工都做到了干一行、专一行，细细打磨、精心雕琢，充分展现了执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神。在工作中，不仅起到了锻炼职工队伍的作用，更是发现了一大批青年人才，党的二十大报告指出，要进一步加快建设人才强国，实行更加积极、开放、有效的人才政策。在这次活动中，太原联通面对新的发展机遇和挑战。探索出一套如何创新和完善人才培养模式，精心打造了一支素质过硬的人才队伍，促进企业实现可持续发展。
截止十月中旬 ，SDH/IPRAN设备退网（SDH）：退网设备741台，节约能耗 117237W，节约电费59万元/年；SDH/IPRAN设备退网（IPRAN）：退网设备245台，节约能耗48955.87W，节约电费25.73万元/年。
经过大家的共同努力，2024年度的“极简网络”工作提前完成。极简网络”工作提升网络效率和服务质量，降低成本，简化运营，并促进数字化转型。通过整合和优化网络资源，使得公司能够提供更稳定、更快捷的通信服务，满足用户对高质量网络的需求。
“正入万山圈子里，一山放过一山拦”。成绩属于过去，前方并非坦途，“极简网络”的工作还很繁重，面对新的挑战，必须学习新的知识，掌握新的本领，用新的风貌创造新的高度，用新的实践获得新的成果。只要我们以“敢叫日月换新天”昂扬斗志，在机遇面前主动出击，在困难面前迎难而上，就一定会实现太原联通高质量可持续的发展。