上班下班路上受伤，到底算不算工伤呢？今天我来探讨下该问题。
大家不妨思考下下列案例：
案例一
兴华西路班组A员工，在下班时间乘坐自己家人的三轮车回家，途中三轮车发生侧翻导致员工坠地受伤，导致轻微脑震荡，请问A员工能认定工伤吗？
答案是：不能
案例二
319班组B员工，在上班途中为赶时间抄近路，不幸在斜坡青苔处滑到，脚被扭伤，请问B员工能认定工伤吗？
答案是：不能
为什么AB员工不能被认定呢？接下来我们可以从工伤三要素探讨：
1、必须是在上下班途中。
2、受到的伤害必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的。
3、事故必须是非本人主要责任。
三要素缺一不可。
A和B员工均不满足上下班途中工伤认定的三要素
其中A 员工虽然是在下班途中，但是自己责任的交通事故，故不符合工伤认定。
B员工虽然是在上班途中，但是自己责任的扭伤，故不符合工伤认定。
那么我们在上下班途中遭遇交通事故应该如何做呢？
在上下班途中遭遇交通事故：
①第一时间报警处理，让权威部门认定事故事实、划分事故责任；
②上报上级与相关领导，通知公司做好相关准备；
③若有受伤情况应立即前往医院就医（确定属于工伤范畴前，不用医保卡支付）。
小编有话说：关于上下班工伤的界定欢迎大家与小编探讨，对于第三期的感兴趣话题也欢迎大家投票，谢谢~
第三期主题
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2.职工养老和居民养老的区别
3.如何便捷查询个人社保信息
4.公司相关政策传达
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