为进一步加强员工管理，强化监督机制，及时发现和化解员工可能存在的不良行为和异常现象，有效预防各类案件的发生，推进合规经营步伐，促进各项业务健康开展。近期，丰台岳各庄支行组织全体员工开展“三典型”异常行为专项治理工作。
加强警示教育学习
利用晨会及班后时间，组织员工学习《“三典型”异常一页通》有关赌博、涉黄、涉毒的定义、表现形式、易发场景、法律法规及行内制度、典型案例及相关行为危害。并按期学习《案防月月谈》最新一期内容，通过员工轮读、分享感想等多种方式进行学习，提升员工参与的积极性，提高排查治理效果。
开展员工自查工作
组织员工填报《员工异常行为自查表》，并通过网上查询和社会走访等方式深入排查员工异常行为。在排查过程中，将员工异常行为排查与业务检查相结合，对网点全体员工是否违规经商办企业进行排查。
加强关注日常员工排查
综合运用日常观察、交心谈心、接受举报、员工自愿提交“电子营业执照”小程序自查结果等方法开展排查，重点排查员工违规兼职取酬，深入排查员工接收保险、证券、其他经济组织的工资、佣金行为，经排查，无员工违规经商办企业、违规兼职取酬。
丰台岳各庄支行将持续认真落实总分行工作要求，强化辖内实质风险治理，开展“三典型”员工异常行为排查，牢固树立以人为本、严管厚爱理念，加强员工常态化合规宣教活动，筑牢员工思想案防底线。