廊坊分行对新提聘干部开展集体任前内控案防履职谈话

      一是切实履行内控案防“一岗双责”。建立党建、经营、案防、员工行为“四位一体”网格化管理体系，同部署、同落实、同检查、同考核，对职责范围内的案件风险防控工作承担直接责任，带头尊法、学法、守法、用法，远离职务违法和职务犯罪，严守内控案防底线，确保实现内控案防工作责任目标。

       二是严格做好规定动作。严格开展员工异常行为排查及案件风险日常排查和专项排查工作。严格执行《员工异常行为排查管控十项强化措施》，切实落实“格长+合规”强履职，持续、常态化开展重点治理员工异常行为专项活动。

       三是强化警示教育和合规培训。深入学习内控、案防工作政策、制度和管理规定，持续抓好风险提示和典型案例通报学习传达和落实，对分管专业和人员开展案件警示教育和合规培训，增强合规意识。

       四是强化监管配合和沟通。要高度重视、尽职尽责地强化监管规章制度、监管工作要求的严格执行，切实加强监管配合和走访沟通机制的落实，掌握监管动态，征得监管理解，严控监管处罚，提升监管红线意识，不触碰监管底线。