2024年10月21日，郑州分行组织开展“挪用资金”案件警示教育活动。分行班子成员、高级经理、各部门主要负责人、相关专业全体员工，各支行班子成员、网点负责人参加学习。
金行长对“叶某侵占内部账户资金”案件进行了总结，强调全行要深刻汲取教训，在警示反思中做到以案促学、以案促改、以案促治，真正把“写在纸上的要求”和“看在眼里的教训”变成“刻在心底”的警醒。
郑州分行就以案促改、以案促治明确以下措施：
一是加强警示教育厚植合规文化。各机构要深入开展“质量锻造年”主题活动，用好用足“案例警示周周讲”、“本部周三学合规”、“网点晨会三分钟”等合规教育平台，特别要加大对年轻员工的合规宣教，把厚植合规文化核心理念与规范员工行为、筑牢高水平安全堡垒相结合，切实将内控案防日常管理要求内化为自觉行动，提升自觉主动合规意识和风险防范治理能力。
二是扎实做好员工异常行为排查。牢固树立以人为本、严管厚爱理念，坚持工作生活管理并重、八小时内外监督并重，持续开展风险突出型、监管关注型、阶段频发型“三典型”治理，形成机构面、专业线、网格点多维管控格局，共同维护遵规守纪、合规经营的良好环境。坚持警示教育与合规传导融合推进，引导全行干部员工知戒惧、存敬畏、守底线，预防道德和思想滑坡，防范行为从违规违纪到违法犯罪的恶变。
三是进一步增强风险防控质效。全行要围绕案防工作主线，坚持问题导向、风险导向，聚焦监管关注、风险高发易发领域的突出问题和风险隐患，强化“事前、事中、事后”全流程管控，及时堵塞风险漏洞。要紧盯多头管理、易出现管理盲区、易发生流程断点、信息断裂等关键部位，加大风险研判和排查力度，持续筑牢案件全链防控“防火墙”，为全行高质量发展和高水平安全提供坚强保障。