深化作风建设 筑牢安全防线
为深入学习宣传、全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，适应作风建设“新常态”要求，行李检查二大队蓄力赋能、激发干劲，紧抓安全提升“窗口期”，通过“转作风、强本领、提效能”，为做好安全服务保障工作打下坚实基础。
共识之帆 凝聚作风新动能
大队深知作风建设是队伍发展的基石，积极开展各类作风建设主题活动。一是利用员工交接班后休息时间，以班组为单位开展军事训练活动。按照“严肃、严谨、严格”的军队管理要求，由军事素质过硬的部队退伍员工担任军训教官，从军姿站立、齐步进行与立定、敬礼以及集合报数等方面进行逐一训练，达到“以练促训、以训提质”的成效，提振员工“精气神”；二是把作风建设纳入“三会一课”，开展经常性教育活动，通过集中学习、小组讨论等形式结合行业内不安全事件和人员作风典型案例开展案例分析会，多角度、多维度进行重点解读及原因剖析，深入研究工作作风各环节的关联性，以“一盘棋”的意识筑牢安全防线。
问题之剑 筑牢安全新基石
敢于直面问题，才能不断进步。大队聚焦突出问题，坚持执行“三个一”管理机制，即“每班一进、每班一结、每月一盘”，转变工作作风，抓细抓实日常工作，立足岗位对标，找漏洞、查短板、抓整改。结合盘点的意见建议，针对质控人员列出的“风控”清单，做细岗位流程，落实岗位责任，开展岗前讲评，确保大队人员在岗位操作上能正确履职，以实际行动推动岗位标准的落地落实。
执行之勤 展现队伍建设新气象
以“勤”的作风，打牢队伍建设。大队每套班利用勤务间隙开展安全知识、规章制度、岗位实操培训，将基本功练习标准化、规范化。每班进行岗位测试，将“每班一测”作为平时基本功练习的成果检验，并以“质控通报”为载体，进行有效监督和整改，充分发挥业精于勤的效力，进一步做到精准提升。
制度之盾 构建长效管理新机制
推动建章立制，是确保作风建设长效化的关键。大队结合实际工作，制定完善了一系列规章制度，涵盖工作纪律、培训管理等方面。明确岗位职责，规范工作流程，确保每一个环节都有章可循。将作风建设和工作绩效紧密结合，激励全体员工积极进取、勇于担当。同时，加强制度的宣传和执行力度，确保制度落地生根，为作风革命效能建设提供坚实的制度保障。
下一步，行李检查二大队将持续在岗位练兵上下足功夫，苦练内功，以“三个敬畏”为内核，深入推进作风建设，坚持底线思维，高站位、高标准、高质量推进安全工作向纵深发展。
