为认真贯彻落实上级行GBC+场景建设和“一体两翼”工作要求，做实做细“五篇大文章”，全力以金融资产扩容为目标，蔡甸支行高度重视，积极落实，把新市场、新客户作为场景拓展的核心方向，不断深耕代发、商户、建工重点客群，以拓户为源头，以提质增存为营销方向，扎实开展拓户拓市场以及重点指标拓展工作。
重点项目营销
10月17日，武汉分行银行卡中心丁鹏科长、蔡甸支行个金部及银行卡团队负责人一同前往某大型4A级景区，对智慧景区及商户收单服务方案进行详细沟通和交流。
会议推动
10月14日班后，蔡甸支行召开银行卡重点工作推进会，分管行长、银行卡团队相关人员、网点负责人、个人及对公客户经理参会。
银行卡团队负责人对三季度重点产品指标进行复盘通报，就落后指标进行提示，并对2024年度信用卡专业评价考核指标变化、商户补贴新政策、商户解托收业务进行转培训，梳理政策变化要点，提示网点要紧紧围绕分行考核指挥棒重点开展工作。
分管行长饶小军提出工作要求：一是转变观念，紧跟考核导向;二是坚定目标，做好定额管理;三是储备客户，为旺季夯实基础;四是风控管理，加强风险控制。
10月16日晚，蔡甸支行召开客户经理周例会，传达武汉分行个金专业三季度复盘暨四季度工作布置会会议精神，开展第二期个人客户经理营销技能培训，个金部负责人、相关人员、全体客户经理参加。
会上个金部负责人对客户经理三季度业绩进行复盘，对四季度重点指标、中收任务、政策变化进行提示提醒，同时对客户经理上周电话外呼情况、营销业绩进行复盘，通过现场情景演练、外呼录音复盘、电话营销实战培训等多种形式充分调动学员积极性，全面提升履职能力。
外拓营销
10月14—16日，蔡甸支行营业室、建新支行与跃进桥支行在个金部的统筹与协助下，集中前往某高中为学生集中办卡，现场办卡130张，微信公众号130户，三方绑卡240张，收费工银信使130户全覆盖。
10月15日，汉南支行开展代发单位上门营销工作，工银薪管家新拓并成功发薪1户，发薪人数21人，发薪金额9.6万，理财定投体验3户。
10月17日，建新支行在个金部协助下营销走访重点代发单位，积极宣传我行月享薪意卡活动同步宣传我行基保理、信用卡、养老金、融e借等产品与权益，现场领取立减金40户，融e借测额5户，三方绑卡1户，养老金开户3户，添加理财客户微信2户。
10月18日，汉南支行营销走访重点代发单位，积极宣传我行月享薪意卡活动同步宣传我行基保理、信用卡、养老金、融e借等产品与权益，现场领取立减金8户，理财定投体验3户，三方绑卡1户，养老金开户2户，工银薪管家新拓加发薪1户。
客户经理重点产品营销
本周客户经理累营销期交保险3万，现金类理财3800万，非现金类理财2600万，基金销售52万，非房贷投放累计82万，新拓商户15户。