10月18日，为进一步提升员工的合规意识，切实履行好合规管理职责，确保我行合规文化建设落到实处，城北支行认真落实省行“质量锻造年，合规月月测”要求，组织员工参加“月月测”考试。
精心组织，认真筹备。为保证活动的有效开展，该支行组织员工深入学习“基层岗位一页通”，并将“月月测”任务落实到人，让员工熟悉掌握业务知识，提升业务水平和合规操作意识。“月月测”活动得到了全体员工的积极响应，通过学习和测试，大家在工作中相互交流、共同进步，以最佳状态迎接测试。
高度重视，时刻关注。该支行高度重视“月月测”活动，在测试过程中，支行行长亲自监督落实，严格按照规章制度和“月月测”要求开展各项工作，确保测试能顺利进行，时刻把合规意识牢记心中、内化于心、外化于行。
查漏补缺，促员工成长。每月一次的抽查测试，不仅让大家能更好的发现自己存在的问题，通过分析发现自己业务技能的短板和弱项，从而有针对性地进行学习，不断提高自身业务能力。同时还激励大家保持良好学习状态，养成良好学习习惯，以业务的发展带动员工的成长，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，全面提升员工业务技能和综合素质，强化风险防控和合规经营意识。
“月月测”不仅是一种检查、督促员工学习的有效方式，更是一种对员工能力素质提升和工作质量提升的有效途径。城北支行将继续加强“月月测”活动管理，有效引导全体员工养成良好学习习惯、努力提高自身综合素质，为实现我行更好更快发展提供强有力的人才保障。