为进一步加强人才队伍建设，充实机关业务岗位人员力量，营造“能者上、庸者下、平者让”的人才发展环境，结合公司部门调整实际和业务发展需要，10月17日，伊宁县南岗热电公司开展机关业务岗位公开竞聘会。
本次竞聘会坚持公开、公平、公正的原则，采用外部招聘+内部竞聘公开选拔。经资格审查，共有39人进入竞聘程序，17人进入复式演讲答辩环节。根据公司实际情况，由公司党支部纪检委员张明旭担任主考官，并邀请第四师电力公司财务总监刘献玲、人力资源部部长张凯、党群工作部李伟与公司相关部门负责人一起担任评委，进行现场评分。
演讲答辩环节，竞聘者依次上台，结合岗位实际，从个人经历、岗位认知、专业能力与优势、工作思路与目标等方面进行演讲。考官组与每位竞聘者分别从综合能力、专业技术能力等方面进行提问交流。最终，从语言表达、专业技能、临场应变能力等方面，对竞聘者进行全方位的评审。
知不足而奋进，望远山而力行。此次公开竞聘会的开展，是我公司推进国有企业改革的重要举措。通过公开竞聘，打破了传统的用人观念和机制，为优秀人才的脱颖而出创造了条件，也充分调动了广大干部职工的积极性和主动性。接下来，伊宁县南岗热电公司将以此次竞聘会为契机，进一步加强人才队伍建设，不断提升公司的核心竞争力，为推动公司稳定健康发展提供坚实的人才支撑。
