为厚植合规文化，深化塑强合规体系，10月18日，农发行东营市分行召开员工座谈会，以合规品牌建设和员工培养为主题，围绕进一步建设合规体系，强化干部职工合规意识、规范合规操作，在全行高质量发展中担当建功，展开了热烈充分的座谈交流。市分行党委委员、副行长潘倩同志出席并讲话，信贷管理部、内控合规部负责人及员工代表参加座谈。
13名员工代表结合工作岗位和自身经历，就如何提升个人能力、搭建合规建设平台，激发内驱动力等方面谈体会，述打算，提建议。
大家纷纷表示工作中要提高综合学习、适应变化、调查研究和沟通协调能力，要勇于攻坚克难，善于创新实践，坚持合规底线，在护行发展中实现个人价值。提出举办品牌创意大赛，建立内外部文库，开展合规论坛，创办活动期刊等“合规+”系统活动积极建议，将合规理念嵌入党建、业务、管理等各领域，打造东营特色合规品牌。
随后，潘倩同志提出今天召开“合规品牌”建设座谈会，标志着我行合规体系建设全面启动。在刚刚的座谈中员工代表们提出了很多切实可行的建议，既“实用”又“专业”，既“精准”又适用当下。结合本次座谈的主题和大家的诉求及建议，潘倩同志提出三点要求：一是要深化合规理念。实现从形式合规到实质合规，从条线合规向全员合规，从成本合规向价值合规的转变。二是适应合规要求。夯实合规管理基础，筑牢合规意识，强化底线思维，尊重制度，敬畏规则，服从管理，在合规的视野里行稳致远。三是护航全行发展，要坚持服务中心、融入大局，不断为各项业务稳健、高质量发展注入新动力。 这是一项功在当前、利在长远的系统工程。希望大家以奋发有为的精神状态和“时时放心不下”的责任感，笃行不怠、踔厉奋发，深入开展“合规品牌建设”系列活动。
下一步，东营市分行将以此次座谈会为契机，进一步总结提炼，在体系建设、活动组织和人才培养等方面同步发力，打造具有东营特色的合规品牌，为东营分行转型提质高质量发展保驾护航。