为持续践行省分行党委“1323”总体框架精神，强化网点基础运营管理，丰富员工业务技能竞赛形式，个人金融部于10月17日班后组织开展2024年新员工技能大赛。
本次大赛拟检验2024年新员工入行以来学习情况及工作成果，多方面、多维度展现员工业务技能。支行辖内三个网点共8名新员工参赛，行长李金忠、副行长孙丹、副行长曹皓、驻行纪检组组长刘文成担任大赛评委，支行工会、团支部全程配合，网点零售条线员工全程观赛。
大赛共设小键盘、点钞、知识答题及情景演练四大项，对大赛总成绩最高的前两名参赛者进行嘉奖。前二轮小键盘及点钞比赛中，凯利广场支行李雨轩克服紧张情绪，以连续两轮满分的成绩带入第三项比赛。第三项知识竞赛中，八位参赛者难分伯仲，李雨轩继续领跑。在第四项情景演练中，营业部杨晓彤发挥出色，以营销技巧获得评委认可，逆转李雨轩获得总分第一，新区世茂支行王春玲后来居上，与李雨轩并列总成绩第二位，以上三人获得行领导嘉奖。
颁奖仪式后，行长李金忠发表总结性发言和寄语，肯定个人金融部在本项活动中的部署，对八位新员工今日的表现给予赞扬，同时鼓励未获奖的员工继续努力，保持良好的积极性，力争在日后的工作中展现自己良好水平，早日成长为复合型人才。
本次竞赛还对新员工风采展示视频竞赛中获得优胜奖的营业部参赛作品进行颁奖，对胡轩责、李昕阳、杨晓彤、管宇轩发放小礼品。
通过本次活动，各产品条线对网点新员工业务基础、营销能力有了进一步的掌握，新员工也表示认识到自己的不足及努力方向。同时，本次竞赛活动也激发其他员工的参赛激情，为支行工会开展的后续劳动竞赛奠定基础。个人金融部将针对新员工暴露出的不足，配合网点开展针对性帮扶工作，强基固本、奋力拼搏，将训练成果与实践相结合，帮助新员工尽快成为独当一面的综合性人才。