习近平总书记高度重视干部政绩观问题，多次强调要树立和践行正确政绩观，坚持立足实际、科学决策，坚持着眼长远、打牢基础，坚持干在实处、务实求效。
抓好落实，激发干部作为。习近平总书记说过：“我的工作是为人民服务，很累，但很愉快”。领导干部只要位置摆得正，干事创业才有精气神，才能为百姓谋福祉。反之，方向找不准、位置摆不正，久而久之，就会偏离航向，迷失自我，失去人民群众的拥护和支持。一名好干部必须要正确理解“为人民服务”。要充分认清我们党员干部是人民的公仆，个人的一切能力和素质都是党塑造和培养的结果，手中的权力也是党和人民赋予的，要想到自己能有今天的美好生活，是离不开党的正确指引和人民携手同行，要从内心深处真正感谢党和人民，要摆好“官位置”，用自己的实际行动回报党和人民的重托。
发挥管理监督的刚性约束作用。好干部既是选出来的，更是管出来的。防范和纠治政绩观偏差，不仅需要加强正向引导，也要强化反向约束。坚持把功夫下在平时，加大对权力集中、资金密集、资源富集部门单位主要领导管理监督，加强与纪检监察、巡视巡察、审计等部门的沟通联系，定期收集反映干部政治表现方面的具体情况。完善和落实领导干部任期制，健全领导班子主要负责人变动交接机制，对存量“家底”、遗留问题、潜在风险进行全面评估，确保“新官要理旧账”。建立健全政绩观偏差问题倒查机制，结合开展整治形式主义为基层减负工作，及时发现并通报曝光一批典型问题，引导干部真出业绩出真业绩。