在新时代的征程中，领导干部作为党和国家事业的中坚力量，其担当作为直接关系到党的执政能力和领导水平的提升，关系到国家长治久安和人民幸福生活的实现。因此，强化担当作为监督，防范纠治政绩观偏差，推进领导干部能上能下常态化，落实“三个区分开来”，进一步提振干事创业精气神，是当前和今后一个时期干部队伍建设的重要任务。
加强正确政绩观教育。当前，广大干部认真落实党中央决策部署，成绩是显著的。但仍有少数干部盲目“铺摊子”、热衷“搞形式”、一味“重显绩”……究其原因，还是政绩观有偏差。要深入学习领会习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。要突出抓好党性教育，深入实施“一把手”政治能力提升计划、年轻干部理想信念教育计划，注重用好优秀典型，引导广大党员干部过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，创造经得起检验的政绩。
落实“三个区分开来”，保护干部干事创业积极性。“三个区分开来”即把因缺乏经验先行先试出现的失误错误与明知故犯行为区分开来，把国家尚未明确规定的探索性试验中的失误错误与故意行为区分开来，把为推动改革的无意过失与为谋取私利的故意行为区分开来。落实“三个区分开来”，旨在保护干部干事创业的积极性，让干部在改革创新中大胆探索、勇于担当。要通过完善容错纠错机制、加强干部心理疏导等方式，为干部干事创业提供有力保障。