为贯彻落实中央金融工作会议精神，深入践行“金融为民”服务理念，加速推进“养老金融业务发展，10月18日下午，葫芦岛分行党委书记、行长常安组织召开2024年“赶山行动”专项活动推动会。
常安行长对“赶山行动”季度擂主支行兴工支行授旗。
市行个人金融业务部首先对赶山行动九月及首季开展情况做通报，公布月度及季度获胜支行及网点、重点对下一步工作措施进行汇报。辖内五家支行分别就各支行行动开展情况、存在问题、下一步工作措施进行汇报。
网点负责人代表做经验介绍
网点负责人代表做表态发言。
市行公司业务部、机构业务部、结算与现金管理部、普惠部等联动营销部门就行动开展赋能措施和成果进行汇报，并就联动业务对各支行进行督导提示。
市行曹宁宁副行长、李秀丽高级经理分别就各支行、各部室汇报情况进行点评，并对下一步工作提出具体要求。
在听取各部室、各支行汇报后，常安行长对前三季度工作予以肯定，并对下一步工作提出四点要求。
一是保持战略定力，坚定信心。各级机构在“赶山行动”中要系统集成，协同发力。用对公思维营销客户，用零售思维服务客户，积极争做先锋集体，先锋个人，鼓励更多支行、网点和个人登上领奖台。
二是丰富战略战术，联动合作。个金专业要将“赶山行动”，与“上甘岭战役”、“烟草营销”、“代发工资百日攻坚”等专项行动联合营销，你中有我，我中有你，推动GBC架构，相互赋能。
三是把握路径节奏，以点带面。“赶山行动”要不断进社保、进社区、进企业、进机关，以党建联盟为契机，扩大营销“朋友圈”，要实现物质文明和精神文明的协调发展。
四是抓实抓细过程，精细管理。个金部要按周、按月、按季进行调度安排，管理上要有绣花针的意识和劲头；同时要树立典型，做经验分享或“送教上门”，营造“比学赶帮超”的营销氛围。
最后，常安行长强调，要善于从党史和军史中汲取力量，要将塔山精神、井冈山精神、长征精神、延安精神等与经营工作相结合，发挥党建引领作用，为全年圆满收官和旺季营销开门红做好准备。
葫芦岛分行曹宁宁副行长、赵腾野副行长、李秀丽高级经理，市行个金部、公司金融业务部、机构金融业务部、结算与现金管理部、普惠金融事业部主要负责人，各支行行长、部分网点负责人共同参加会议。