基层干部作为连接政府与群众的桥梁，承担着推动地方发展、服务人民群众的重要职责。提高基层干部为民做实事的能力，不仅是提升政府形象、增强群众满意度的关键，更是实现社会和谐稳定、促进国家长治久安的重要基石。
一、强化服务意识，树立为民情怀
基层干部首先要树立正确的政绩观，将人民群众的利益放在首位，把“为人民服务”作为工作的出发点和落脚点。这意味着，基层干部需深入群众，了解群众所需所盼，用真心去感受群众的冷暖，用真情去回应群众的关切。通过定期走访、召开座谈会、设立意见箱等方式，广泛听取群众意见，确保决策更加贴近民意、符合实际。
二、提升业务能力，增强服务本领
基层干部必须不断学习新知识、掌握新技能，提升解决实际问题的能力。如加强政策理论学习，确保准确理解和执行国家方针政策；学习先进的管理方法和工作经验，提高工作效率和质量；掌握现代信息技术，利用大数据、云计算等工具，提升服务精准度和便捷性。同时，加强基层干部的法治观念，确保在服务过程中依法依规，维护群众合法权益。
三、强化监督考核，确保服务实效
建立健全基层干部为民服务工作的监督考核机制，是确保服务质量和效果的重要保障。通过设立群众满意度调查、第三方评估等方式，客观评价基层干部的工作表现，将群众满意度作为干部考核、选拔任用的重要依据。同时，对于在服务群众中表现突出、成绩显著的干部，要给予表彰奖励，形成正向激励效应；对于工作不力、群众反映强烈的干部，要严肃问责，形成有效震慑。
只有让基层干部真正沉下去、融进去，用心用情用力解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，提高基层干部为民做实事的能力，才能赢得群众的信任和支持，共同绘就新时代中国特色社会主义的壮美画卷。