城市管理和综合执法改革已经初步完成，我们“以钉钉子精神抓改革部署、抓落实、抓督查，从而取得实绩实效”，作为青年干部，我认为改革后半篇文章要从以下几方面入手。
一、明确目标与规划。
1.制定清晰的改革目标。结合城市发展需求和市民期望，确定具体、可衡量的城市管理和执法改革目标。例如，提高城市环境卫生水平、规范市场经营秩序、提升执法效率和公正性等。将目标进行细化分解，明确各个阶段的具体任务和指标，为后续的工作提供明确的方向。
2.科学规划改革路径。开展深入的调研和分析，了解当前城市管理和执法中存在的问题和瓶颈。在此基础上，制定切实可行的改革方案和实施步骤。考虑不同部门之间的协作需求，建立跨部门的协调机制，确保改革工作的顺利推进。
二、强化部署与执行。
1.精心组织部署。成立专门的改革领导机构，负责统筹协调和推进城市管理和执法改革工作。明确各成员单位的职责和分工，确保任务落实到人。召开动员大会，传达改革的重要性和紧迫性，提高全体干部职工的思想认识和参与度。制定详细的工作计划和时间表，明确各个阶段的工作重点和完成时限。
2.严格执行改革措施。加强对改革措施的宣传和培训，确保相关人员熟悉政策法规和操作流程。建立健全工作制度和规范，严格按照制度办事，确保改革工作的规范化和标准化。加大执法力度，对违法违规行为进行严肃查处，维护城市管理秩序。
三、加强督查与考核。
1.建立健全督查机制。制定督查方案，明确督查的内容、方式和频率。定期对改革工作进行全面督查，及时发现问题并督促整改。建立问题反馈机制，畅通信息渠道，让市民和社会各界能够及时反映城市管理和执法中存在的问题。对重点问题进行专项督查，确保问题得到有效解决。
2.完善考核评价体系。建立科学合理的考核指标体系，对城市管理和执法改革工作进行全面考核。考核内容包括工作任务完成情况、执法效果、市民满意度等。实行定期考核和不定期抽查相结合的方式，确保考核结果的真实性和客观性。 将考核结果与干部职工的绩效工资、评优评先等挂钩，激励大家积极工作。
四、持续改进与创新。
1.及时总结经验教训。定期对城市管理和执法改革工作进行总结，分析工作中的成功经验和不足之处。针对存在的问题，及时调整改革方案和措施，不断完善工作机制。加强与其他城市的交流与学习，借鉴先进经验和做法，推动城市管理和执法改革不断深入。
2.鼓励创新与探索。营造鼓励创新的氛围，支持干部职工在工作中积极探索新方法、新途径。创新成果进行及时总结和推广，提高城市管理和执法的效率和水平。加强与科研机构、高校等的合作，共同开展城市管理和执法领域的研究和创新。