为进一步夯实怀远南街支行合规管理基础，抓实合规经理履职落地，最大限度发挥合规经理岗位职能，2024年10月16日，怀远南街支行组织学习内蒙古分行《合规经理履职指导手册》和《合规经理履职指引（2024年版）》，多措并举强化合规经理队伍建设。
一、加大日常学习力度。
为加深合规经理对合规管理知识的理解，强化其风险防范意识，加快推动网点案防“第一道防线”建设进程。怀远南街支行通过集中宣讲，专题解读等方式，带领合规经理对《合规经理履职指导手册》、《合规经理履职指引（2024年版）》和《员工违规行为处理规定》等规章制度再次进行深入学习。
二、筑牢自查反思思维。
“学而不思则罔，思而不学则殆”，怀远南街支行在做好日常学习教育的同时，要求合规经理日常工作开展自查，同时就自查过程中反映出的问题及时进行整改、反思，确保问题得到彻底解决，举一反三、推陈出新，严防类似问题再次发生，从而提高管理效率，助力网点高质量发展。
下一步，怀远南街支行将持续发力，严格执行合规经理履职考核办法，对合规经理进行全面监督检查，确保各项业务在合规的前提下开展。力争通过营造良好的合规氛围，助力合规文化建设，促进怀远南街支行可持续、稳健发展。
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