深化基层改革是提升基层治理效能、推动社会和谐发展的重要途径。
优化基层行政管理机构设置和职能配置。明确职责范围，通过制定村（社区）主体责任、协助办理事项准入、履职负面事项“三张清单”，全面厘清村（社区）事项权责，确保基层工作有章可循、有据可依。精简机构牌子，对基层挂牌项目清单实行动态管理，减少不必要的挂牌和会议，让基层干部有更多时间和精力专注于服务群众和推动发展。
加强基层服务体系建设。提升服务效能，通过简化行政审批程序、推动放管服改革，加强基层政府的服务意识和能力，实现优化资源配置和提高效能。创新服务方式，利用互联网、大数据等现代信息技术手段，推动基层服务智能化、便捷化。例如，建立线上服务平台，让群众足不出户就能办理相关业务。
推动基层治理创新。培育群众自治，鼓励和引导群众参与基层治理，发挥群众在自我管理、自我服务、自我教育、自我监督中的主体作用。加强民主监督，建立健全基层民主监督机制，保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权，推动基层治理更加民主化、法治化和公正化。
增强基层组织活力。激发内部动力，通过建立健全基层组织激励机制，提高基层干部的绩效评价标准和流动机制，激发其工作热情和创造性。加强队伍建设，注重选拔和培养优秀的基层干部，加强基层干部的培训和教育，提高其政治素质、业务能力和服务水平。
强化基层法治建设。加强法治宣传，通过多种形式加强法治宣传教育，提高基层群众的法治意识和法律素养。完善法治机制，建立健全基层法治工作机制，加强对基层矛盾纠纷的排查和化解，维护基层社会稳定和谐。
注重基层减负与赋能并重。减轻基层负担，减少不必要的考核、检查和评比活动，让基层干部有更多时间和精力投入到实际工作中去。为基层赋能，通过政策扶持、资金支持等方式，为基层提供更多的资源和支持，推动基层治理体系和治理能力现代化。
龙岩市长汀县南山镇人民政府
2024年10月17日