为贯彻“以人为本”经营理念，深入倾听青年职工心声，近日，西华农信联社举行新入职青年职工座谈会。联社党委书记、理事长孔天然，纪委书记、监事长申莉出席会议并讲话，联社党委委员、副主任张雅雅主持会议。人力资源部经理及23名新入职青年职工参加会议。
会前，孔天然亲切指出：芳林新叶催陈叶，流水前波让后波。青年职工作为“新叶”和“后波”，不论学习什么专业，从事什么岗位工作，都是西华联社最宝贵的人才资源，代表着农信社的未来和希望。
座谈会上，青年职工结合农信社初心使命，立足自身岗位实际，踊跃发言、分享心得、畅谈感悟、提出意见，在交流中体现了对农信事业的用心用情，展现了入职后的所学所获。
孔天然认真听取了青年职工的成长工作经历和对单位改革发展的意见建议，并向新入职的各位青年职工再次表示热烈的欢迎。围绕青年职工成长成才，他提出四点要求：一是青年人要立“志气”。要牢记加入农信社的初心，把本职工作做好，把业务本领练好，把眼光放得更加长远一点，把人生目标规划得更加远大一点，始终树立起远大理想。二是青年人要有“朝气”。要保持“初生牛犊不怕虎”的劲头，历练宠辱不惊的心理素质，保持乐观向上的精神状态，不气馁、不屈服，一步一个脚印地走好每一步路。三是青年人要长“才气”。要以农商联合银行组建为契机，持续加强学习、提升能力，适应改革发展的新形势、新要求，把自己锻炼成为有才气、有学识、有才干的优秀人才。四是青年人要养“正气”。要认真学习各项制度流程，原本学习《员工违规管理办法》，强化规矩意识，照章办事、合规操作，自觉做到“不越雷池半步”。
就如何扣好第一粒“扣子”，申莉强调，一要珍惜机遇，不负当下。充分珍惜农信社搭建的广阔舞台，在奋斗中展现青春色彩。二要展望未来，定位发展。不断探索自身在农信事业中的定位，在笃行中提升自我。三要坦诚做人，原则做事。深刻吸取违规案例的教训，在合规中筑牢“防线”。四要自我沉淀，厚积薄发。深扎在基层沃土汲取成长养分，在学习中锤炼本领。
此次活动的举办，不仅为青年职工树立正确、积极向上的价值观做出了指引，也进一步激发了广大职工爱岗敬业、团结奋进的工作热情。下一步，西华联社将持续为青年职工提供干事创业的广阔舞台，以人才的“万马奔腾”实现农信事业的“欣欣向荣”。