银行合规不仅是风险管理的需要，更是持续发展的保障，为进一步深化支行合规经理机制建设，在9月26日夕会，兴和支行再次组织员工学习《合规经理履职指导手册》和《合规经理履职指引（2024 年版）》。
通过学习，兴和支行就合规经理提升履职能力提出工作要求:一是督促合规经理以“时时放心不下”的责任感主动履职，深入了解、掌握所在专业关键风险点以及各环节操作要领，确保不发生风险的底线。二是引导合规经理协助支行行长强化网格管理，以案防整治为导向，全履盖地深入开展员工警示教育，做细员工异常行为管控，有效防堵案件风险。