近日，习近平回信勉励“银龄行动”老年志愿者代表，强调，要持续发挥银龄优势，利用所学所长服务基层、服务群众，为推进中国式现代化贡献“银发力量”。作为一名基层干部，要想发挥银龄人才的优势，就要引导他们积极投身基层，利用所学所长服务群众，他们丰富的经验、深厚的知识和无私奉献的精神，可以为基层发展注入活力，为建设美好生活贡献力量。
发挥银龄人才的经验优势，为基层发展提供智力支持。长期扎根基层的银龄人才，积累了丰富的实践经验，具备对当地发展现状、民生需求的深刻理解。他们的经验并非停留在过去的经验总结，而是蕴含着对事物发展规律和社会变迁趋势的深刻洞察，能够为基层发展提供更为精准、有效的策略建议。将这些经验转化为智力支持，有助于基层在发展规划、项目实施、政策制定等方面更有效率地运作，避免走弯路，提高资源配置效率，从而促进基层发展。因此，充分利用银龄人才的经验优势，能有效提升基层治理能力，为基层发展注入源源不断的活力。
利用银龄人才的专业技能，为群众提供优质服务。银龄人才拥有丰富的专业知识和技能，他们可以将自身专业技能与社会需求相结合，参与到社区服务、文化传承、医疗保健等工作中，为群众提供更加专业和便捷的服务。这不仅能够满足群众日益增长的多元化需求，更能有效弥补基层服务力量不足的短板，提升基层服务能力，为群众提供更有温度、更有效率的服务，增强群众幸福感，提升社会治理水平。
弘扬银龄人才的奉献精神，为社会和谐贡献力量。他们经历过时代变迁，拥有深厚的社会责任感，这种责任感并非源于功利，而是源于对社会的关切和对未来的期许。他们将毕生所学所悟转化为奉献，用实际行动诠释了“老有所为”的真谛，为社会和谐发展贡献力量。这种奉献精神，不仅体现在物质上的支持，更体现在精神上的引领，能够感染更多人，营造积极向上的社会氛围，促进社会和谐。他们的付出，是社会文明进步的体现，更是推动社会和谐发展的强大动力。