近日，习近平总书记给“银龄行动”老年志愿者代表回信。信中强调要“持续发挥银龄优势，利用所学所长服务基层、服务群众，为推进中国式现代化贡献‘银发力量’。”银发群体是老龄化社会最具活力的群体之一，因此，我们要积极鼓励更多银发群体到乡村发挥余热，推动基层治理迈上新台阶。
整合人才资源，打造银色人才“聚集地”。功以才成，业由才广。聚才是用好银色人才的基础。可以建立银色人才信息库，全面掌握他们的专业技能和特长，根据乡村需求横向流动，化孤雁为“雁群方阵”。人才的流动也离不开畅通渠道，可以借助基层党建服务中心的影响力，设立专门的银色人才服务机构，为他们提供政策咨询、项目对接等服务，更好的实现供给端与需求端精准链接。同时，各级部门要打好“感情牌”“政策牌”两张牌，用好“桑梓之情”感召更多银发人才“归巢”，为乡村振兴提供“银龄力量”。
发挥人才作用，搭建银色人才“大舞台”。多年来，许多银龄人才积极参加志愿服务活动，利用所学所长服务基层、服务群众，向社会传递正能量，展现了新时代中国老年人的精神风貌。回乡定居的银发人才中，有很多人都是行业领域的顶尖人才，因此，要因地制宜，充分发挥“银雁”特长，根据他们的专业特长及乡村实际情况，引导他们担起政策宣传、工作指导、纠纷调解、农技指导等工作，从而凝聚起乡村善治的强大合力，助力乡村振兴。
多维激励人才，织密银色人才“关爱网”。良禽择木而栖,良驹期乎千里。各级党委和政府要高度重视老龄工作，做好银色人才的“娘家人”，主动变“需求”为“服务”，聚焦老年人在数字时代面临的困境，完善政策举措，为他们提供便捷暖心的服务，弥合数字鸿沟。同时，要利用各种融媒体宣传渠道，加强对银色人才的宣传和表彰，提高他们的获得感和影响力，吸引更多的银色人才汇聚，让源源不断的“银色血液”跃动不息。
“莫道桑榆晚，为霞尚满天。”银龄群体用他们的智慧、奉献和凝聚力，为基层治理注入了强大的动力。让我们携手共进，汇聚银龄力量，让这束温暖的光芒照亮基层治理的每一个角落，共同书写新时代基层治理的精彩篇章。（福建省龙岩市新罗区万安镇人民镇府 林颖）