在新时代的征程上，作为基层党员干部，我们肩负着推动党的建设新的伟大工程、实现中华民族伟大复兴中国梦的历史使命。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，全面落实党的二十大和二十届三中全会精神，是我们当前和今后一个时期的首要政治任务。在此背景下，坚持用改革精神和严的标准做好新时代干部监督工作，着力建设一支堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，显得尤为重要且紧迫。
一是要深刻理解党的自我革命精神，强化自我监督意识。党的自我革命，是我们党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。作为基层党员干部，我们要深刻认识到，自我革命不仅是对上级党组织的要求，更是每一名党员特别是领导干部的必修课。在日常工作中，要时刻保持清醒头脑，勇于自我剖析，敢于直面问题，用实际行动践行党的初心使命。同时，要增强自我监督意识，把接受监督视为一种关心、一种爱护，主动接受组织监督、群众监督、舆论监督，确保权力始终在阳光下运行。
二是要坚持改革精神，创新干部监督机制。改革是推动发展的根本动力。在新时代干部监督工作中，我们要敢于打破常规，勇于探索创新，以改革精神不断完善干部监督机制。一方面，要建立健全干部选拔任用、考核评价、管理监督等制度体系，确保干部工作有章可循、有据可查。另一方面，要充分利用现代信息技术手段，如大数据、云计算等，构建智能化、精准化的干部监督平台，提高监督效率和准确性。此外，还要注重发挥群众监督作用，拓宽监督渠道，鼓励群众积极参与干部监督，形成上下联动、内外结合的监督格局。
三是要严字当头，打造高素质干部队伍。“严”是党的优良传统和作风，也是新时代干部监督工作的核心要求。我们要始终坚持严的标准、严的措施、严的氛围，对干部队伍建设进行全面从严管理。在干部选拔上，要严格把关，确保选出的干部政治过硬、品德高尚、能力突出、作风正派；在干部管理上，要严格要求，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，防止小错酿成大错；在干部监督上，要严厉惩处，对违纪违法行为零容忍，形成强大震慑力。通过一系列“严”的措施，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
四是要注重实践锻炼，提升干部能力素质。实践是检验真理的唯一标准，也是提升干部能力素质的最佳途径。我们要注重在实践中锻炼干部，特别是年轻干部，通过选派他们到乡村振兴、重大项目建设等一线岗位历练，让他们在实践中增长才干、积累经验。同时，要加强干部教育培训，不断提升干部的政治素养、业务能力和实践本领，为干部成长成才搭建广阔舞台。