中共中央组织部部长李干杰近日在《人民日报》发表文章《深化党的建设制度改革》。文章指出：要强化人才激励机制，坚持向用人主体授权、为人才松绑，赋予科学家更大技术路线决定权、更大经费支配权、更大资源调度权，健全保障科研人员专心科研制度，更好保障青年科技人员待遇。
青年科技人才是国家创新发展的活力所在，也是科技进步的希望所在。党的十八大以来，随着国家科技事业取得历史性成就、发生历史性变革，我国青年科技人才的规模也得到快速增长，奏响了青年科技人才发展与民族复兴同频共振的铿锵乐章。新征程上，必须充分发挥党管人才的制度优势，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，为青年科技人才加快成长和更好发挥作用创造良好条件，推动广大青年科技人才在推进中国式现代化建设中脱颖而出、大展拳脚。
青年科技人才处于创新的黄金年龄，思维最为活跃、思想最为开放，最容易攻克新技术、获得新突破。要尊重人才发展特点和规律，坚持“不论资历论能力，不看年龄看本领”，针对担纲机会少、成长通道窄等现象，加大青年科技人才领衔比重，敢于向青年科技人才交任务、压担子，让更多青年科技人才挑大梁、担重任、唱主角，激发好奇心、想象力、求知欲，把论文写在祖国大地上，当党和人民需要的真博士、真专家。
保护青年科技人才激情，营造创新创业创造浓厚氛围，要打好松绑减负“组合拳”。要提高用人主体自由度和话语权，建立人才工作分级授权管理体系，不断增强服务意识、保障能力，积极为人才松绑放权，使人才放下顾虑、轻装上阵。要纠正人才管理行政化倾向，力戒形式主义、官僚主义，把大会开小、长话说短，减少事务性工作等非科研负担，剪掉束缚、增加空间，让人才把更多时间和精力投入到科技创新“无人区”。要健全以信任为基础的人才使用机制，完善重点攻关任务“揭榜挂帅”制度，赋予人才更大的技术路线决定权、经费支配权、资源调度权，让人才能够钻进实验室做好学问、搞好研究。
志行万里者，不中道而辍足。黄旭华隐姓埋名30年，最终率领团队研制出我国第一艘核潜艇；南仁东埋首攻关20余载，为打造世界最大单口径、最灵敏的射电望远镜“中国天眼”作出卓越贡献。科技创新之路，没有捷径可走。越是基础性的研究越具有长期性，越是创新性的研究越具有不可预知性，必须健全鼓励担当、宽容失败的机制，为干事者撑腰、为创新者鼓劲。要建立容错纠错机制，赋予有原则的试错权，引导人才心无旁骛投身科学研究，变“怕冒头”为“敢冒头”。要科学设置评价考核周期，不以一时成败论英雄，不苛求青年科技人才快出成果，给予那些潜心研究却尚未出成果的青年人才充分理解和支持，激励人才在火热实践中尽展其能、尽显其才。
青年兴则国兴，青年强则国强。持续深化人才发展体制机制改革，落实青年科研人才优先发展理念，积极为青年才俊搭建施展才华的广阔舞台，才能形成让事业激励人才、让人才成就事业的良性循环，为推进中国式现代化注入源源不断的生机与力量。